À la suite de l’annonce d’Assassin’s Creed Infinity, il a été révélé que plusieurs employés accusés d’abus sont toujours impliqués.

À l’unisson avec les nouvelles qu’un nouveau live en ligne Assassin’s Creed le jeu est en préparation à Ubisoft, il a été révélé que même après une réorganisation interne, les gestionnaires qui ont été accusés de comportement abusif restent à des postes supérieurs. Des accusations d’abus et de harcèlement ont été révélées pour la première fois l’année dernière lorsque le directeur du marketing de la marque d’Ubisoft a été accusé d’agression sexuelle. Depuis lors, Ubisoft a fait l’objet d’un examen public pour les conditions de son lieu de travail.

Après que le directeur du marketing de la marque a été accusé, plusieurs autres employés ont fait part d’allégations de harcèlement et d’agression. Cela a abouti à Ashraf Ismail, le directeur créatif de la Assassin’s Creed franchise, en cours de résiliation, et Michael Ancel, le créateur de Rayman et Au-delà du Bien et du Mal, accusé de comportement abusif moins d’une semaine après avoir pris sa retraite. Une enquête interne menée chez Ubisoft, dans le but d’enquêter sur l’ampleur du problème d’abus dans l’entreprise, a révélé que 25% des employés avaient vu ou subi une faute professionnelle au travail.

Ubisoft a récemment combiné Ubisoft Montréal et Québec dans une réorganisation destinée à aider l’entreprise « évoluer de manière plus intégrée et collaborative » (passant par Bloomberg). Même après la réorganisation, des personnes familières avec la situation ont signalé que certains managers accusés de comportement abusif sont restés à des postes de direction au sein d’Ubisoft. Cela a ensuite conduit à un nouveau lot de plaintes internes, les employés déclarant en outre à quel point ils étaient mécontents de la réponse de l’entreprise à ces allégations. Bien que cette nouvelle soit sortie aujourd’hui concernant ces hommes accusés occupant des postes de pouvoir, il a été rapporté à la fin du mois dernier que des employés d’Ubisoft Montréal recueillent des témoignages pour intenter une action collective en justice.

La porte-parole d’Ubisoft qui a parlé à Bloomberg n’a pas souhaité commenter des cas spécifiques, mais a déclaré que si un employé avait été accusé d’abus mais était toujours dans l’entreprise, il était soit exonéré après avoir fait examiner son cas par un tiers, soit il faisait l’objet de mesures disciplinaires. « Les employés qui ont fait l’objet d’une enquête ne resteraient pas chez Ubisoft si les résultats des enquêtes justifiaient le licenciement, » elle a dit. Avec un nouveau rapport paru il y a un mois affirmant que les abus sont toujours endémiques chez Ubisoft, et le syndicat français Solidaires Informatique révélant qu’au moins trois managers avaient été accusés de harcèlement, de comportement toxique, de racisme et de sexisme, la situation semble s’aggraver. compliqué de jour en jour.

En théorie, cela devrait être un jour heureux pour les fans des deux Assassin’s Creed et Ubisoft puisqu’un nouveau jeu vient d’être annoncé, ce qui devrait donner un nouveau souffle à la célèbre franchise d’action furtive. Le jeu comporterait plusieurs paramètres historiques différents, élargissant considérablement ce qui a toujours été l’une des caractéristiques les plus fortes de la série. Le service en ligne prévu pour le jeu devrait également insuffler une nouvelle vie au jeu.

La maltraitance est une question très sensible, et elle mérite d’être traitée avec le plus grand soin. C’est un problème avec lequel Ubisoft a eu beaucoup de problèmes auparavant, mais il a également assuré aux fans qu’il travaillait dur pour résoudre le problème. Le temps nous dira si la situation s’améliore avant Assassin’s Creed Infinity est libérée.

La source: Bloomberg, Jason Schreier/Twitter

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