Les travaillistes disent que cela fera du travail flexible la «nouvelle normalité»

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Les travaillistes légiféreraient pour faire du travail flexible la valeur par défaut – y compris le travail à domicile ou autour de l’école – afin que « le travail s’adapte à la vie des gens au lieu de dicter leur vie », a annoncé Angela Rayner.

Les employés ont déjà le droit de demander des horaires flexibles, mais le parti travailliste affirme que cela élargirait la définition du travail flexible et donnerait aux employeurs la responsabilité légale de l’adapter à moins qu’ils ne puissent prouver que ce n’est pas réalisable.

Rayner a déclaré que, outre les horaires flexibles, tels que les semaines de quatre jours, la nouvelle obligation imposée aux employeurs couvrirait les heures comprimées et la flexibilité des tâches de garde, notamment en amenant les enfants à l’école ou en s’occupant d’eux pendant les vacances scolaires.

« Le travail fera du travail flexible une force bénéfique afin que chacun puisse profiter des avantages du travail flexible, d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle à moins de temps de trajet et plus de temps avec sa famille », a déclaré Rayner.

« La nouvelle normalité après cette pandémie doit signifier un nouvel accord pour tous les travailleurs basé sur la flexibilité, la sécurité et des droits renforcés au travail », a-t-elle ajouté.

De nombreux cols blancs ont pu travailler à domicile pendant la pandémie, mais le parti travailliste aimerait voir plus de flexibilité s’étendre au personnel occupant d’autres emplois.

Rayner appelle également à la fin de la « flexibilité unilatérale », où les employeurs sont en mesure de dicter les heures au personnel dans un délai très court. Elle a déclaré que tous les employés devraient avoir des horaires de travail et des horaires de travail prévisibles afin de pouvoir planifier leur vie.

La nouvelle politique est le dernier élément de la campagne travailliste du «nouveau pacte pour les travailleurs», alors que Keir Starmer cherche à passer de la lutte contre le gouvernement au sujet de la pandémie aux problèmes de base.

Au cours de l’été, le parti espère également se concentrer sur la criminalité, où les travaillistes estiment que le gouvernement est vulnérable malgré l’annonce par le Premier ministre d’une nouvelle stratégie cette semaine.

Les stratèges des partis ont été encouragés par un récent rétrécissement de l’avance des conservateurs dans les sondages. Un sondage Survation réalisé la semaine dernière a placé le parti de Boris Johnson à 39% avec le parti travailliste à seulement deux points de pourcentage de retard, suggérant que le « rebond du vaccin » pourrait s’être estompé.

Le manifeste des conservateurs de 2019 promettait de faire du travail flexible la valeur par défaut, mais le gouvernement n’a encore présenté aucune proposition formelle en ce sens.

Rayner a obtenu le titre de secrétaire d’État fictif pour l’avenir du travail lors du remaniement de mai et a travaillé aux côtés de son collègue de premier plan Andy McDonald pour dresser une liste de réformes en faveur des travailleurs, soutenues par les syndicats.

Dans un article publié mardi sur LabourList, McDonald a déclaré que le parti travailliste s’était engagé à abroger la législation antisyndicale, tandis que Rayner fait pression pour que les syndicats soient autorisés à accéder à tous les travailleurs, y compris les travailleurs à domicile.

Les mesures en faveur des travailleurs contribuent à apaiser les inquiétudes de certains membres travaillistes qui craignaient que Starmer ne se prépare à basculer vers la droite politiquement.

Le groupe de campagne travailliste de gauche Momentum s’est félicité d’une annonce distincte plus tôt cette semaine selon laquelle le parti créerait une seule classe d’employés, avec tous les droits au travail dès le premier jour.

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