Ils voient la situation de Biles comme un exemple des effets néfastes de la dépression, de l’anxiété et d’autres troubles sur notre capacité à fonctionner au travail.

Les chiffres racontent l’histoire. Une étude récente de l’Organisation mondiale de la santé a révélé que les problèmes de santé mentale entraînent un impact de 1 000 milliards de dollars sur l’économie mondiale en raison d’une perte de productivité.

Aux États-Unis, les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) affirment que la dépression entraîne 200 millions de journées de travail perdues, ce qui coûte aux employeurs de 17 à 44 milliards de dollars.

« La santé mentale des travailleurs est un domaine qui préoccupe de plus en plus les organisations », a déclaré le CDC.

Les professionnels sur le terrain affirment que le problème n’a fait qu’empirer pendant l’ère COVID-19, alors que les employés font face aux défis et à l’isolement social du travail à domicile.

« Il y a une crise de santé mentale dans ce pays et la pandémie l’a aggravé », a déclaré Sloane Miller, une assistante sociale basée à New York.

Compte tenu de la situation, les professionnels affirment qu’il incombe aux employeurs de trouver des moyens de soutenir les travailleurs en ce qui concerne leur santé mentale. Alors que de nombreuses entreprises peuvent dire qu’elles veulent aider, elles ne fournissent souvent pas de ressources et de soutien clés, y compris des congés en cas de besoin ou des régimes d’assurance maladie qui couvrent entièrement les conseils, notent les professionnels.

Le résultat, explique Darby Fox, un thérapeute comportemental basé dans la région de New York, est que les petits problèmes de santé mentale deviennent souvent plus importants, ce qui oblige les employés à prendre de plus grandes périodes de congé.

Quoi qu’il en soit, Mme Fox dit que le problème doit être pris au sérieux sur le lieu de travail.

« La santé mentale est la santé physique », a-t-elle déclaré. « C’est notre bien-être.