« Je sais que payer des gens pour se faire vacciner peut sembler injuste pour les gens qui se sont déjà fait vacciner. Mais voici l’affaire. Si les incitations nous aident à vaincre ce virus, je pense que nous devrions les utiliser », a déclaré Biden jeudi après-midi, dévoilant une série d’incitations et de mandats qu’il utilise pour tenter d’améliorer le taux de vaccination.

« Nous en bénéficions tous si nous pouvons faire vacciner davantage de personnes », a-t-il déclaré.

Biden a également annoncé que les travailleurs fédéraux doivent être entièrement vaccinés ou subir des tests COVID-19 réguliers.

Certains endroits essaient déjà des incitations en espèces.

La ville de New York, par exemple, va commencer à payer 100 $ aux gens lorsqu’ils recevront leur première injection dans les sites de vaccination gérés par la ville. Ce programme commence vendredi.

Les États ont déjà essayé d’adoucir l’accord avec des incitations telles que des loteries pour la vaccination.

Crédit d’impôt élargi pour les entreprises

Les autorités fédérales essaient également d’autres méthodes pour encourager davantage de vaccinations.

Bien que les petites entreprises puissent déjà obtenir un crédit d’impôt lorsqu’elles offrent des congés aux travailleurs pour se faire vacciner, le même crédit d’impôt s’applique désormais lorsque les employeurs accordent des congés aux travailleurs afin qu’ils puissent aider les membres de leur famille à se faire vacciner, selon de nouvelles règles annoncées jeudi par le Département du Trésor et l’Internal Revenue Service.

Les deux mesures tentent d’utiliser l’argent comme moyen de réduire les frictions qui ralentissent le taux de vaccination alors que la variante delta prend de l’ampleur.

Jeudi, 69,4% de la population adulte avait reçu au moins une injection et 60,3% étaient complètement vaccinés, selon les données des Centers for Disease Control and Prevention des États-Unis. Pour l’ensemble de la population, qui comprend les enfants de 12 ans et plus, 57,2 % ont reçu une injection et 49,4 % sont complètement vaccinés.

Plus tôt dans la pandémie, les législateurs ont adopté des lois sur les congés payés qui stipulaient que les employeurs recevraient des crédits d’impôt pour les congés payés qu’ils offraient aux membres du personnel infectés par COVID-19, s’occupant d’un parent malade ou bloqué à la maison avec des enfants coincés dans l’apprentissage à distance. Le plan de sauvetage américain a élargi les motifs du crédit pour inclure la vaccination.

Le « salaire de congé de maladie qualifié » compte lorsqu’un employé doit s’absenter du travail pour accompagner quelqu’un qui se fait vacciner ou doit s’occuper d’une personne qui se remet de la vaccination, a précisé l’IRS.

Le salaire des congés de maladie admissibles au crédit d’impôt peut atteindre 511 $/jour et 5 110 $ au total s’il s’agit des besoins de santé d’un travailleur, a noté l’IRS. C’est 200 $/jour et 2 000 $ au total si c’est « pour des raisons liées au besoin de l’employé de prendre soin des autres », a déclaré l’agence fiscale.

Des crédits d’impôt comparables s’appliquent également aux travailleurs indépendants, a noté le département du Trésor.

« Les directives élargies d’aujourd’hui offrent aux employeurs une nouvelle opportunité de soutenir la santé et la sécurité des familles et des communautés de leurs employés sans imposer un fardeau indu à leur entreprise pendant la pandémie », a déclaré le département du Trésor.