Yves Guillemot, PDG d’Ubisoft, a publié une déclaration en réponse aux centaines d’employés de l’entreprise qui ont signé une lettre de soutien aux travailleurs d’Activision Blizzard qui ont organisé un débrayage massif le mercredi 28 juillet.

Dans la déclaration, tweeté par le journaliste d’Axios Stephen Totilo, Guillemot a déclaré qu’Ubisoft souhaite « réitérer notre engagement à créer un changement réel et durable » dans l’entreprise. Il a passé en revue une liste d’actions qu’Ubisoft a prises à la suite des allégations de harcèlement sexuel et d’accusations toxiques sur le lieu de travail de l’année dernière. Cela comprend la refonte des processus RH, l’installation d’un nouveau code de conduite, le déploiement de programmes de formation obligatoires et l’embauche de nouveaux dirigeants.

Guillemot a également parlé directement à la lettre de l’employé. Il a déclaré que la haute direction comprend que les employés souhaitent améliorer les conditions de travail chez Ubisoft, réitérant que cet engagement est une priorité pour toutes les personnes impliquées.

« La lettre d’hier exprime l’inquiétude des employés qui souhaitent faire d’Ubisoft un endroit meilleur », a déclaré Guillemot. « Nous avons clairement entendu dans cette lettre que tout le monde n’est pas confiant dans les processus qui ont été mis en place pour gérer les rapports d’inconduite. C’est une priorité absolue pour Anika [Grant, Ubisoft’s Chief People Officer who was hired this past April], qui continue de s’assurer qu’ils sont robustes et indépendants. En plus de nos processus actuels, nous recrutons actuellement un nouveau VP Global Employee Relations. »

La lettre, qui, selon Totilo, a maintenant été signée par près de 1 000 employés d’Ubisoft, a félicité les travailleurs d’Activision Blizzard pour avoir organisé un énorme débrayage pour protester contre la misogynie et le sexisme qui facilitent une culture de « frat boy » chez ce dernier éditeur de jeux. Simultanément, les employés d’Ubisoft ont appelé leur propre éditeur pour avoir donné aux agresseurs de nombreuses secondes chances.

« Cela ne devrait plus être une surprise pour personne : employés, cadres, journalistes ou fans que ces actes odieux se produisent », a déclaré le groupe d’employés d’Ubisoft. « Il est temps d’arrêter d’être choqué. Nous devons exiger que de réelles mesures soient prises pour les empêcher. Les responsables doivent être tenus responsables de leurs actes. »

Activision Blizzard est au centre d’un récent procès intenté par le California Department of Fair Employment and Housing qui accusait l’entreprise de créer une culture qui rabaisse et exploite les femmes et les personnes de couleur. Activision Blizzard – et divers dirigeants actuels et anciens – ont réagi de manière vertigineuse, ce qui a finalement conduit à un tas d’excuses.