« Le tabouret de retraite à trois pieds proverbial est plus fragile que jamais. La sécurité sociale et l’assurance-maladie sont confrontées à des déficits de financement, tandis que les régimes de retraite ont largement disparu pour les jeunes travailleurs », indique la lettre, publiée sur le site Web du Bipartisan Policy Center. « Dans le même temps, l’augmentation de l’espérance de vie, la flambée des coûts des soins de santé et des soins de longue durée et les taux d’intérêt au plus bas ont créé de nouveaux risques pour la sécurité de la retraite. »

Voir: Les travailleurs âgés ont-ils été touchés de manière disproportionnée par la récession liée au COVID ?

Le gouvernement doit donner la priorité à la sécurité de la retraite, d’autant plus qu’elle est bien plus que l’argent que les Américains utilisent dans leur vieillesse, a déclaré Jason Fichtner, vice-président et économiste en chef du Bipartisan Policy Center. « Nous devons penser de manière plus holistique, pas seulement à la retraite, mais aux jalons et aux chocs épisodiques qui se produisent. » Cela comprend la dette étudiante paralysante, la gestion de l’argent, les responsabilités familiales et domestiques, l’utilisation du crédit, l’épargne d’urgence en cas d’imprévu et tout le reste menant à la retraite, a-t-il noté.

Il faut également accorder plus d’attention à la sécurité sociale, qui est confrontée à un problème d’insolvabilité au cours des quinze prochaines années. « Quand vous regardez cela objectivement, la conclusion rationnelle est que le programme de sécurité sociale doit faire plus pour remplacer la pension manquante », a déclaré William Arnone, directeur général de la National Academy of Social Insurance. Plus d’analyses et de conversations doivent être consacrées à déterminer comment payer pour le programme et toute extension, a-t-il déclaré.

Les quasi-retraités pourraient utiliser davantage d’orientations à la retraite, ce qu’un groupe de travail interinstitutions pourrait fournir. « La retraite moderne oblige les baby-boomers à prendre des décisions allant de la sécurité sociale à l’assurance-maladie en passant par le revenu de retraite et plus encore », a déclaré Rhian Horgan, fondateur et directeur général de l’application de planification de la retraite Silvur. « Continuer une approche cloisonnée pour aider les retraités à prendre ces décisions complique encore plus le processus. »

Un partenariat entre les agences pourrait aider dans plusieurs domaines, y compris la prise en charge des parents ou des enfants vieillissants, ainsi que le lien entre la santé et la richesse, a déclaré Horgan.

Regarde aussi: Je prends ma retraite le jour de mon 78e anniversaire, j’ai plus de 200 000 $ d’économies et je partage les dépenses avec mon petit ami de 80 ans. Est-ce que j’irai bien ?

Ces organisations, entre autres, sont partenaires de l’initiative « Financer notre avenir », qui a trois objectifs clés : faciliter l’épargne des Américains, les aider à transformer leur épargne en revenu de retraite et soutenir les besoins de la Sécurité sociale pour les besoins actuels et futurs. retraités.

Les Américains n’épargnent pas assez pour leur avenir et risquent de ne pas pouvoir maintenir leur niveau de vie à un âge avancé, selon la lettre. La pandémie actuelle aggrave le problème. Mais un décret établissant ce groupe de travail et exigeant un rapport semestriel pour le président et le public américain, ainsi qu’un sommet semestriel, pourrait aider.

« Avec des millions d’Américains risquant de manquer leur retraite, le temps presse », indique la lettre. « Une majorité d’Américains craignent de manquer d’argent à la retraite, ce qui en fait le souci financier le plus courant du pays. Les politiques publiques peuvent s’attaquer à bon nombre des défis urgents auxquels sont confrontés l’épargne-retraite et le revenu des travailleurs.