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La Federal Aviation Administration lance un vaste examen de la façon dont les employés de Boeing Co. gèrent les questions de sécurité au nom de l’agence après que certains ingénieurs de l’entreprise ont déclaré qu’ils subissaient des pressions indues, selon une lettre de l’agence et des personnes familières avec le dossier.
Une enquête de la FAA menée cette année a révélé que 35% d’un petit échantillon de certains employés de Boeing ont signalé des problèmes, notamment des pressions et des obstacles à la transparence, selon une lettre de l’agence du 19 août à Boeing BA,
Certains employés interrogés, qui font partie d’un groupe habilité par l’agence à aider son travail, ont déclaré avoir rencontré des difficultés à être transparents avec les régulateurs, selon la lettre, qui a été consultée par le Wall Street Journal.
Les régulateurs de l’aviation américains comptent depuis longtemps sur les employés des entreprises aérospatiales pour agir en leur nom pour effectuer certaines tâches, telles que la signature d’évaluations de sécurité de routine ou l’approbation d’avions pour la livraison. Les problèmes cités par les employés de Boeing dans l’enquête « indiquent que l’environnement ne favorise pas l’indépendance » de ceux qui sont habilités à agir au nom de l’agence, selon la lettre, qui a été signée par Ian Won, directeur par intérim du bureau de surveillance de Boeing de la FAA. dans la région de Seattle.
Une porte-parole de Boeing a déclaré que la société prend « ces questions avec le plus grand sérieux » et s’efforce de renforcer l’indépendance de ses employés qui travaillent pour le compte de la FAA.
Une version étendue de ce rapport apparaît sur WSJ.com.
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