Delta Air Lines imposera une surtaxe mensuelle de 200 $ aux employés non vaccinés du régime de soins de santé

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Delta Air Lines Inc. DAL,
+1,53 %
intensifie ses efforts pour faire vacciner les employés contre Covid-19, en introduisant des mesures comprenant des exigences de tests hebdomadaires et une surtaxe mensuelle d’assurance maladie pour les employés qui ne prennent pas les vaccins.

Les décisions de la compagnie aérienne interviennent dans un contexte de pression croissante sur les entreprises pour exiger des vaccins pour les employés, en particulier maintenant que la Food and Drug Administration a donné cette semaine l’approbation complète pour l’utilisation du vaccin Covid-19 de Pfizer Inc. et de son partenaire BioNTech SE. Le président Biden a appelé cette semaine les employeurs privés à exiger des vaccins.

« Je sais que certains d’entre vous adoptent peut-être une approche attentiste ou attendent l’approbation complète de la FDA », a écrit mercredi le directeur général de Delta, Ed Bastian, aux employés. « Avec l’annonce cette semaine que la FDA a accordé l’approbation complète du vaccin Pfizer, le moment est venu pour vous de vous faire vacciner. »

À partir du 12 septembre, les employés de Delta aux États-Unis qui n’ont pas été vaccinés devront subir des tests Covid-19 hebdomadaires tant que les taux de cas dans la communauté restent élevés, a déclaré la société. D’ici la fin septembre, l’entreprise n’offrira une protection salariale que pour les heures manquées en raison de Covid-19 aux employés entièrement vaccinés qui souffrent d’infections chroniques.

Une version étendue de cet article apparaît sur WSJ.com.

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