Très souvent, il existe une division du travail entre un couple marié, où l’un travaille à temps plein tout au long de sa carrière, et l’autre travaille soit à la maison, peut-être pour s’occuper des enfants, soit travaille à temps partiel ou sporadiquement à l’extérieur du foyer tout au long de sa vie. ou ses années de travail. Cette situation peut entraîner un membre du couple ayant un record de revenus à vie beaucoup plus élevé que l’autre, ce qui conduit alors à une prestation de sécurité sociale beaucoup plus élevée par rapport au membre du couple ayant le record de revenus inférieur.

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Lorsqu’il existe un écart important entre les deux fiches de revenus, la Sécurité sociale permet au conjoint le moins rémunéré de percevoir une augmentation de ses prestations, jusqu’à un maximum de 50 % de la pension de retraite à taux plein du conjoint ayant le record de gains plus élevés. C’est un processus très simple si le couple est toujours marié — et il est relativement facile de déterminer le montant de la prestation de conjoint possible à des fins de planification.

Cependant, dans le cas d’un couple divorcé (que j’appellerai Ann et David, pour notre exemple), cela peut être un peu plus compliqué.

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Tout d’abord, nous devons clarifier les exigences qui doivent être remplies pour qu’une prestation de conjoint soit disponible pour Anne. Comme pour toutes les prestations de sécurité sociale, Ann doit avoir au moins 62 ans. L’ex-conjoint d’Ann (David) doit également avoir au moins 62 ans et être admissible à une prestation de retraite en fonction de ses revenus. De plus, Ann ne doit pas être admissible à une prestation de retraite supérieure à 50 % de la prestation à l’âge de la retraite complète de David. Ces exigences ne sont pas différentes d’un couple marié, mais c’est là que s’arrêtent les similitudes.

(Veuillez noter que bien que j’aie utilisé un nom féminin pour le revenu le plus faible et un nom masculin pour le revenu le plus élevé, les rôles de genre pourraient être inversés et la situation de revendication serait la même. De plus, les couples de même sexe sont traités exactement les mêmes que les couples de sexe opposé en ce qui concerne ces exemples.)

En plus des exigences ci-dessus, le mariage entre Ann et David doit avoir duré au moins 10 ans avant le divorce. Même un jour de moins de 10 ans éliminera la possibilité de prestations de conjoint pour Ann. De plus, Anne doit être célibataire au moment où elle demande (et pendant qu’elle reçoit) la prestation de conjoint. Des mariages ultérieurs auraient pu avoir lieu après le divorce, mais pour recevoir des prestations de conjoint basées sur les revenus de David, elle doit être célibataire au moment de sa demande et rester célibataire.

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Si le divorce d’Ann avec David remonte à plus de deux ans, Ann est immédiatement admissible aux prestations de conjoint sur la base du dossier de David, en supposant que toutes les conditions ci-dessus aient été remplies. Si moins de deux ans se sont écoulés depuis que le divorce a été prononcé, Ann n’est pas admissible à la prestation de conjoint jusqu’à ce que l’une des deux choses suivantes se soit produite : soit 1) les deux années se soient écoulées, soit 2) David demande sa propre prestation de retraite de la sécurité sociale.

Comme vous pouvez le voir, les conditions d’éligibilité pour les divorcés sont plus compliquées que pour les couples mariés. Le processus de demande de prestation est similaire, avec quelques modifications également.

Dans le cas d’un couple marié, le dépôt d’une prestation de conjoint est géré par l’une des trois méthodes – en ligne (via SocialSecurity.gov), par téléphone (numéro sans frais au 1-800-772-1213) ou en personne dans un bureau local de la sécurité sociale. Lors de la demande de prestations de retraite, vos prestations de conjoint disponibles sont automatiquement demandées en même temps.

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Dans le cas d’Ann, cela peut devenir beaucoup plus compliqué. Elle devra probablement faire une demande par téléphone ou en personne dans un bureau local, car le processus en ligne ne répondra probablement pas à ses besoins. Elle devra fournir une copie d’un certificat de mariage et d’un jugement de divorce, afin de documenter le fait qu’elle est admissible à la prestation de conjoint. Elle doit également (si elle l’a) fournir le numéro de sécurité sociale de David.

Si elle n’a pas son numéro de sécurité sociale, Ann doit être prête à fournir autant d’informations que possible sur David, y compris le nom complet, la date de naissance, la dernière adresse connue, les noms des parents et d’autres informations potentiellement pertinentes dans afin de l’identifier. Comme vous pouvez l’imaginer, avoir le numéro de sécurité sociale est le moyen le meilleur et le plus rapide pour identifier l’ex-conjoint. Sans le numéro de sécurité sociale, il est probable qu’il y aura des retards pendant que l’identification est prouvée.

Avec ces informations, et une fois l’identification vérifiée, Anne peut compléter sa demande de prestations de conjoint sur la base du dossier de David. David ne sera pas au courant de la demande d’Ann, et il n’y a aucune incidence sur sa prestation ou sur toute autre prestation basée sur le dossier de David.

La réponse à la deuxième partie de la question est similaire. Afin de découvrir les prestations de conjoint dont Ann pourrait bénéficier, il est nécessaire d’identifier David et de prouver (avec des documents) qu’Ann a été mariée à David pendant au moins 10 ans et qu’ils sont divorcés. Une fois cette identification terminée, le personnel de la sécurité sociale, en personne ou par téléphone, peut fournir des informations sur les prestations de conjoint disponibles.

En règle générale, lorsque vous parlez avec des membres du personnel de la sécurité sociale, poser une question sur le montant des prestations entraîne une réponse uniquement basée sur le montant que vous pourriez recevoir. aujourd’hui. La plupart du temps, retarder une demande de prestations, même de quelques mois, peut entraîner un montant de prestations plus élevé. De plus, si vous travaillez toujours, vous devrez peut-être renoncer à une partie de votre allocation, en fonction de votre revenu. Mais ce sont des sujets pour une autre fois.

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