Les femmes et les minorités perdent du terrain dans les rangs des dirigeants d’entreprises de cannabis, selon une étude

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Le commerce légal du cannabis s’est toujours efforcé de devenir aussi grand public que possible afin de puiser dans le vaste secteur de la consommation aux États-Unis et au Canada.

Malheureusement, l’industrie peut refléter le reste du monde des affaires en termes de représentation inégale des femmes et des minorités aux postes de direction.

Le pourcentage de postes de direction occupés par des femmes et des minorités dans l’industrie américaine du cannabis a chuté par rapport à il y a deux ans, alors que les hommes blancs ont migré dans l’entreprise, selon un sondage publié lundi par MJBizDaily.

« « Les initiatives d’équité sociale et la légalisation du cannabis sont désormais liées, mais il n’y a toujours pas de solution miracle pour améliorer le paysage. Il est toutefois encourageant de voir de nouveaux marchés vouloir améliorer les programmes antérieurs et des marchés plus anciens tenter de combler les lacunes qui existent encore.’« 


— Jenel Stelton-Holtmeier, rédactrice, Women & Minorities in the Cannabis Industry, MJBizDaily

La part des femmes dans les rangs supérieurs des entreprises de cannabis est tombée à 22,1% en 2021 contre 36,8% en 2019, selon l’enquête. Le dernier chiffre est inférieur à la moyenne nationale de 2020 de 29,8% de femmes occupant des postes de direction dans toutes les industries.

Source : MJBiz

La part des minorités occupant des postes de direction dans les entreprises de cannabis est tombée à 13,1 % en 2021 contre 28 % en 2019. Sur ce front, l’industrie du cannabis est conforme à la moyenne nationale de 2020 de 13 % de postes de direction occupés par des minorités dans l’ensemble de l’économie.

Source : MJBiz

MJBiz a déclaré que les experts de l’industrie ont suggéré que les femmes et les minorités ont perdu du terrain alors que les hommes blancs sont entrés dans les premiers rangs de l’entreprise en partie parce qu’ils offraient « un accès établi au capital » pour aider à développer les entreprises.

De plus en plus de cadres des secteurs traditionnels optent pour l’industrie du cannabis et accélèrent ainsi l’augmentation du nombre d’hommes blancs aux postes de pouvoir, a déclaré MJBiz.

Jenel Stelton-Holtmeier, rédactrice en chef du rapport chez MJBizDaily, a déclaré que la diversité raciale et de genre dans l’industrie de la marijuana fait toujours défaut, en particulier dans les postes de propriétaire et de direction, malgré les efforts visant à promouvoir la diversité.

« Les initiatives d’équité sociale et la légalisation du cannabis sont désormais liées, mais il n’y a toujours pas de solution miracle pour améliorer le paysage », a déclaré Stelton-Holtmeier. « Cependant, il est encourageant de voir de nouveaux marchés vouloir améliorer les programmes précédents et des marchés plus anciens tenter de combler les lacunes qui existent encore. »

La promotion de la diversité n’est pas le seul défi auquel le secteur est confronté, selon le rapport. Il y a également un manque de données sur les entreprises appartenant à des femmes et la propriété minoritaire.

«Peu d’États fournissent des données solides concernant la démographie de la propriété, et ceux qui le font fournissent des données basées sur différentes classifications. En conséquence, MJBizDaily’s
L’équipe de données a extrait un échantillon de données de marchés sélectionnés pour fournir un aperçu de l’ensemble du secteur », indique le rapport.

Source : MJBiz

Certains changements positifs ont déjà eu lieu depuis la publication du premier rapport en 2017, a déclaré Stelton-Holtmeier. Dans de nombreux États, les personnes ayant déjà été condamnées pour drogue ne sont plus interdites de posséder une entreprise de marijuana, ce qui n’a pas toujours été le cas, par exemple.

MJBiz a publié son rapport 2021, « Femmes et minorités dans l’industrie du cannabis » alors que l’industrie se réunit à Las Vegas du 20 au 22 octobre pour la MJBizCon : Marijuana Business Conference and Cannabis Expo.

Alors que des États tels que New York préparent leur structure réglementaire pour le marché de l’utilisation légale par les adultes, les acteurs de l’industrie tentent de corriger les inégalités dans l’entreprise.

Les États ont accordé des licences de justice sociale aux quartiers touchés par la guerre contre la drogue, mais beaucoup ont du mal à lever des capitaux.

L’ETF Cannabis THCX,
-3,86%
a chuté de 2,4% au cours de l’année à ce jour, tandis que le AdvisorShares Pure US Cannabis ETF MSOS,
-3,03%
a chuté de 29% et le S&P 500 SPX,
-1,30 %
a gagné 14%.

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