Une augmentation du « salaire vital national » au Royaume-Uni devrait être annoncée par le gouvernement au début de cette semaine, ce qui pourrait l’augmenter de plus de 5% à 9,42 £.

Les ministres devraient accepter les recommandations de la Low Pay Commission, qui a examiné la possibilité d’une augmentation de 8,91 £ à environ 9,42 £ en avril 2022.

Le chiffre de 9,42 £ est la projection centrale actuelle pour le taux d’avril prochain, avec une fourchette probable de 7 pence au-dessus ou en dessous de ce montant.

Les autres taux de salaire minimum nationaux – pour les 21 à 22 ans, les 18 à 20 ans, les 16 à 17 ans et le taux des apprentis – sont également susceptibles d’augmenter.

Les ministres espèrent que l’augmentation contribuera dans une certaine mesure à compenser les bas salaires qui perdent de la réduction de 1 000 £ par an du crédit universel et de l’effet de l’inflation sur les budgets des ménages.

La commission, un organisme indépendant qui fixe le taux, a soumis ses recommandations au gouvernement la semaine dernière, et les ministres devraient faire une annonce sous peu.

Dans le budget de mercredi, le chancelier, Rishi Sunak, devrait confirmer que le gouvernement vise une augmentation du salaire vital national à plus de 10 £ d’ici les prochaines élections.

Avec une inflation élevée, il devrait également annoncer que la « pause » sur les salaires du secteur public qui a touché 2,6 millions d’enseignants, de policiers et de fonctionnaires sera levée en avril.

La chancelière a imposé le gel en novembre dernier et il est entré en vigueur en avril. À l’époque, il avait déclaré qu’il était injuste que les travailleurs du secteur public obtiennent une augmentation alors que nombre de leurs homologues du secteur privé étaient en congé ou perdaient leur emploi.

Mais avec la hausse des salaires dans de nombreux secteurs et le Premier ministre utilisant son discours de conférence de parti pour souligner les perspectives d’une «économie à hauts salaires», cet argument ne s’applique plus.

Cependant, chaque département de Whitehall devra financer toute augmentation de salaire à partir de son propre budget, et l’analyse du Congrès des syndicats montre que le salaire de nombreux travailleurs du secteur public a considérablement diminué en termes réels après des années de règlements serrés.