Malgré ses gains considérables, les méthodes record du marché pourraient encore perdurer, selon Ryan Detrick, stratège en chef des marchés chez LPL Financial, qui a souligné plusieurs raisons, notamment des facteurs saisonniers et économiques, qui indiquent que le S&P 500 pourrait rester grimper jusqu’à la fin de l’année.

Pour commencer, il y avait déjà eu « une sorte de correction furtive » cet été, où même si le S&P 500 a gagné 8% depuis fin avril, l’action individuelle moyenne de l’indice de référence a en fait subi une correction de plus de -10%, Detrick a déclaré lundi dans un commentaire envoyé par courrier électronique.

Cependant, la fin octobre marque souvent le creux historique avant que les actions ne se redressent généralement en fin d’année.

« En fait, le quatrième trimestre dans son ensemble est de loin le trimestre le plus fort historiquement, en moyenne, le S&P 500 augmentant de 4% et terminant en hausse près de 80% du temps », a-t-il écrit. « Novembre, quant à lui, est le mois le plus fort de l’année, à la fois depuis 1950 et au cours de la dernière décennie. »

Au-delà de la saisonnalité, il a souligné « des groupes d’actions, de matières premières et même des rendements obligataires économiquement sensibles », comme les valeurs financières XLF,
-0,12 %
et cuivre HG00,
+0.15%,
qui ont « largement stagné depuis début mai », mais ont récemment commencé à augmenter. Le rendement du Trésor à 10 ans TMUBMUSD10Y,
1,634 %
a grimpé à environ 1,634 % lundi, ce qui représente une augmentation de plus de 50 points de base depuis son creux de juillet.

Le Dow Jones Industrial Average DJIA,
+0.18%
a également enregistré une clôture record lundi, tandis que l’indice composite Nasdaq COMP,
+0.90%
a terminé à moins de 1% de son record de clôture du 7 septembre, selon Dow Jones Market Data.

Detrick a également souligné la forte baisse des cas de COVID-19 aux États-Unis depuis début septembre comme un facteur haussier pour les actions et le nombre record de travailleurs américains quittant volontairement leur emploi.

« En règle générale, les démissions sont considérées comme le signe d’une économie forte et d’un marché du travail sain, car la raison la plus courante pour laquelle les gens quittent volontairement leur emploi est d’en commencer un nouveau – quelque chose que les travailleurs hésitent plus à faire en période d’incertitude économique », il a dit.

Certes, cette chute pourrait se dérouler différemment, avec des facteurs tels que la Réserve fédérale aux prises avec une inflation plus élevée, qui persiste plus longtemps que prévu, et les plans de la banque centrale pour commencer à réduire ses 120 milliards de dollars d’achats mensuels d’urgence de bons du Trésor et les titres adossés à des créances hypothécaires d’agences, source majeure de liquidité du marché depuis mars 2020.

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