Les entreprises britanniques offrent jusqu’à 2 000 £ de primes de connexion en période de pénurie de main-d’œuvre de Noël

Les employeurs britanniques offrent des primes allant jusqu’à 2 000 £ pour recruter des travailleurs de Noël au milieu des craintes de pénurie de personnel perturbant la saison des fêtes.

Les recherches du site Web d’emploi Adzuna ont montré qu’il y a actuellement 26 307 offres d’emploi saisonnières avant la période charnière des achats de Noël, soit près du double des 13 668 au même moment il y a un an.

Reflétant les graves pénuries de personnel causées par Covid et le Brexit, le nombre de postes vacants saisonniers est supérieur d’un quart aux 20 488 enregistrés en 2019, avant le début de la pandémie.

Selon l’analyse de plus de 1,2 million d’offres d’emploi sur le site Web d’Adzuna, qui est suivi par les statisticiens du gouvernement pour les premiers signaux du marché du travail, les employeurs se préparent à embaucher une armée de plus de 130 000 employés supplémentaires cet hiver pour répondre à une ruée en demande de biens et de services.

Adzuna a déclaré qu’il y avait plus de 1 300 offres d’emploi annonçant une prime de Noël, y compris des récompenses allant jusqu’à 2 000 £ pour les employés saisonniers d’entrepôt d’Amazon, des primes de 1 000 £ pour les trieurs de nuit d’entrepôt DPD et des paiements de 500 £ pour les nouvelles recrues à Ocado, AO. com et des hôtels sélectionnés à la main.

Il a déclaré que Tesco recherchait le personnel le plus saisonnier, avec 871 offres d’emploi encore ouvertes à travers le Royaume-Uni sur un total de 30 000 postes temporaires supplémentaires chez le détaillant cet hiver. La société de livraison Hermes a encore 740 postes vacants, et Royal Mail 200, pour gérer les livraisons après un boom des achats en ligne pendant la pandémie.

Avec des pénuries de chauffeurs de camion et de personnel d’entrepôt provoquant des pénuries dans la rue principale avant la saison des fêtes, les chiffres viennent au milieu des inquiétudes concernant les perturbations potentielles à l’approche de Noël.

Des représentants des secteurs de l’hôtellerie, de la vente au détail et de la logistique ont déclaré jeudi aux députés de la commission de l’environnement, de l’alimentation et des affaires rurales de la Chambre des communes qu’ils espéraient que Noël pourrait encore se passer en douceur malgré un manque chronique de personnel, de graves perturbations des livraisons et des coûts croissants.

Kate Nicholls, directrice générale de UK Hospitality, a déclaré que les chaînes d’approvisionnement des pubs, des hôtels et des restaurants étaient « loin d’être résilientes ». Elle a déclaré qu’environ 20 % des livraisons étaient perturbées, ce qui a entraîné la livraison de nourriture et de boissons au mauvais moment et à des prix plus élevés.

« Nous offrirons un Noël aussi bon que possible, mais pas aussi bon que nous le voudrions », a-t-elle déclaré.

Tom Southall, directeur des politiques de la Cold Chain Federation, qui représente le secteur de la logistique réfrigérée, a déclaré que les pénuries de chauffeurs de camion et de personnel d’entrepôt affectaient les livraisons et pourraient entraîner des pénuries dans les rayons des supermarchés.

« Noël comme d’habitude ? Probablement pas. Comment cela se manifestera, il peut y avoir des lacunes sur les étagères comme nous l’avons vu au cours des derniers mois », a-t-il déclaré.

Ben Broadbent, gouverneur adjoint de la Banque d’Angleterre, a déclaré au comité que les pénuries de travailleurs feraient grimper les salaires dans certains secteurs, avec le potentiel de se répercuter sur des niveaux d’inflation plus élevés.

Tout en disant qu’il s’attendait à ce que l’impact des pénuries de main-d’œuvre s’estompe à mesure que la perturbation de l’économie de Covid se dissipe, il a déclaré que des salaires plus élevés seraient « inévitables » dans certains secteurs.

« Si vous n’avez plus d’employés et qu’ils sont très spécialisés, à la fin – à moins d’une technologie permettant d’économiser de la main-d’œuvre – la production dans ce secteur sera limitée. Et les moyens par lesquels cela sera limité seront des salaires et des prix plus élevés », a-t-il déclaré.

La recherche d’Adzuna a montré que le plus grand nombre d’offres d’emploi se trouvaient dans les secteurs où les pénuries de main-d’œuvre sont actuellement les plus aiguës ; dans le commerce de détail, la logistique et l’entreposage.

Inscrivez-vous à l’e-mail quotidien Business Today ou suivez Guardian Business sur Twitter à @BusinessDesk

Andrew Hunter, co-fondateur d’Adzuna, a déclaré que les employeurs devaient travailler plus dur que jamais pour combler les postes saisonniers cette année en raison d’une pénurie de personnel à travers le pays.

« Cela se voit dans le nombre d’emplois de Noël encore ouverts, qui est deux fois plus élevé que l’année dernière. »

Il a déclaré que les grandes entreprises dont les budgets étaient flexibles faisaient pression pour combler les lacunes dans leur main-d’œuvre temporaire de Noël en utilisant des primes, mais que les petites entreprises pourraient avoir du mal à rivaliser.

« La saison de Noël est critique pour les résultats de nombreuses entreprises, et si elles ne peuvent pas résoudre leurs pénuries de travailleurs rapidement, cela pourrait être dommageable à la fois pour les entreprises et les consommateurs », a-t-il déclaré.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*