Les footballeuses en Angleterre obtiennent une couverture de maternité après un changement historique

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Les footballeuses professionnelles en Angleterre vont bénéficier d’une couverture maternité et maladie de longue durée dans le cadre d’un changement historique de leurs contrats.

Cette décision a été saluée comme un « grand pas en avant » par la députée de Sunderland Central, Julie Elliott, après avoir convoqué un débat au parlement sur les expériences des femmes en matière de football en Angleterre. Le changement a été approuvé par la Football Association et l’Association des footballeurs professionnels.

Les joueuses des 24 clubs de la Super League féminine et du Championnat féminin se verront garantir une telle couverture pour la première fois. Les détails n’ont été finalisés que récemment et n’ont pas encore été dévoilés. « Je rends hommage à tous ceux qui ont travaillé si dur pour en arriver là », a déclaré Elliott.

La FA a déclaré en mars 2020 que les dispositions relatives à la maternité ne figuraient pas dans son contrat standard de joueur, qui est établi en consultation avec la PFA, et que la couverture de maternité était à la discrétion des clubs.

Les appels se sont multipliés pour que davantage soit fait pour soutenir les joueuses qui choisissent d’avoir des enfants, un nombre croissant décidant de ne pas attendre leur retraite pour fonder une famille. Ils comprennent des joueurs de haut niveau tels que l’attaquant américain Alex Morgan, dont la fille Charlie est née en mai 2020. Morgan est revenu à l’action, avec Tottenham, en novembre.

La Fifa a annoncé le même mois qu’elle introduirait un ensemble de droits minimaux pour les joueuses sous contrat dans le monde, avec des mesures qui conduiraient les clubs à des amendes et à des interdictions de transfert s’ils discriminaient les joueuses pendant la grossesse. Cependant, ces propositions – un minimum de 14 semaines de congé de maternité payé avec au moins huit semaines après la naissance aux deux tiers du salaire d’une joueuse – ont été critiquées pour ne pas aller assez loin.

« Nous avons vu combien de temps il a fallu à Alex Morgan, l’une des meilleures joueuses du monde qui a probablement les meilleures personnes autour d’elle et le meilleur accès au personnel [to come back from having a baby]», a déclaré l’attaquant de Watford et maman de deux Helen Ward à l’époque. «Pour tout le monde, vous devez penser que cela va prendre la même chose, sinon plus. C’est un sujet difficile et qui nécessite beaucoup de travail.

Lors d’un débat à Westminster Hall convoqué par Elliott, les expériences des joueuses ont été discutées à la lumière du quasi-effondrement de Coventry United, où, deux jours avant Noël et soulignant la nature précaire des contrats des joueurs, l’équipe a été informée que leurs contrats avaient été résiliés et le club serait mis en liquidation volontaire.

Taiwo Owatemi, députée de Coventry North West, a déclaré: «Les femmes qui jouent au football professionnel sont souvent confrontées à des contrats courts, à de bas salaires et à de mauvaises conditions de travail. Il est important que nous examinions la meilleure façon de garantir que ce qui est presque arrivé à mon équipe féminine locale à Coventry avant Noël ne devienne pas la norme.

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Plusieurs députés ont exhorté le ministre des Sports, Nigel Huddleston, à annoncer si et quand il y aurait un examen du football féminin après que l’examen dirigé par les fans en ait recommandé un, mais il ne serait pas tiré au sort, déclarant qu’une réponse serait incluse dans la réponse du gouvernement à les recommandations du rapport cet été.

Huddleston a déclaré que la Coupe du monde féminine et l’Euro féminin avaient rempli les critères d’avoir « une résonance nationale spéciale » et seraient probablement ajoutés à la liste des « joyaux de la couronne » des événements protégés. Cela signifie que les tournois seraient disponibles sur la télévision gratuite pour assurer l’accès le plus large possible aux plus grands événements du football féminin.

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