Je souhaite que les actions plongent alors que les ventes de vacances manquent, les licenciements sont prévus

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Les dirigeants de Wish ont prédit une saison des fêtes difficile, mais les résultats ont été encore pires que prévu et ont conduit un nouveau directeur général à licencier près de 200 employés tout en admettant une faiblesse matérielle des opérations financières.

ContextLogic Inc. SOUHAITE,
-4,22%,
la société mère de l’activité de commerce électronique Wish, a annoncé mardi une perte de 58 millions de dollars au quatrième trimestre, soit 9 cents par action, après une perte de 3,04 dollars par action il y a un an, lorsque l’offre publique initiale de la société a sonné GAAP résultats. Les revenus ont diminué de près de 65 % par rapport à la saison des fêtes précédente, pour atteindre un total de 289 millions de dollars, contre 794 millions de dollars l’an dernier.

Les analystes s’attendaient en moyenne à ce que Wish enregistre une perte de 7 cents par action sur des ventes de 310 millions de dollars, selon FactSet. Les actions ont chuté de 6 % dans les échanges après les heures normales de bureau, après une baisse de 4,2 % à 2,27 $ lors de la session régulière.

Wish stock a été critiqué au cours de la dernière année après un accueil chaleureux à Wall Street à l’automne 2020, lorsqu’il a levé plus d’un milliard de dollars en vendant des actions à 24 $ pièce. La société a enregistré une forte baisse des ventes tout au long de 2021, et après une prévision de vacances lamentable un an après son introduction en bourse, le fondateur Piotr Szulczewski a déclaré qu’il démissionnerait de son poste de directeur général.

Le dernier jour avant que Szulczewski ne démissionne plus tôt cette année, Wish a nommé son remplaçant : l’ancien Foot Locker Inc. FL,
-7,56%
exécutif Vijay Talwar. Dans l’annonce de mardi, Talwar a révélé que l’entreprise prévoyait de licencier environ 15 % de son personnel, soit environ 190 employés.

« Dans le cadre de notre stratégie de redressement, nous avons pris la décision difficile de réduire nos effectifs mondiaux », a déclaré Talwar. « Nous procédons également à d’autres réductions de coûts afin de redimensionner l’entreprise. Ces initiatives sont essentielles au succès et à la durabilité à long terme de Wish.

Wish prévoit de verser environ 3 millions de dollars d’indemnités de départ et de dépenser environ 21 millions de dollars pour résilier certains baux et autres mesures de réduction des coûts. Les dirigeants espèrent réduire de 32 à 37 millions de dollars les dépenses annuelles.

Wish a également révélé avoir identifié deux faiblesses importantes dans ses rapports financiers, spécifiquement liées au contrôle de ses processus informatiques et du cadre COSO, une opération de gestion des risques. Les dirigeants élaborent un plan pour remédier à ces faiblesses et ont déclaré qu’ils fourniraient plus d’informations à leur sujet dans le dossier annuel de la société auprès de la Securities and Exchange Commission.

Les actions Wish ont baissé de 88,5% au cours de la dernière année, comme l’indice S&P 500 SPX,
-1,55%
gagné 12,1 %.

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