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Embaucher des milliers de personnes pour éliminer un arriéré de déclarations de revenus qui se chiffre en millions est déjà assez difficile.
Maintenant, essayez de le faire pendant une pénurie de main-d’œuvre lorsque toutes sortes d’employeurs offrent des salaires plus élevés pour accrocher et garder le personnel.
C’est la tâche du commissaire de l’IRS, Charles Rettig, un homme qui n’hésite pas à dire quand l’agence est « dépassée » et il sait qu’il fait face à une concurrence féroce sur le marché du travail d’aujourd’hui.
« « Les gens ont beaucoup d’options. Ils ont Amazon. Ils ont Walmart. Ils ont le reste. ”
Rettig s’est entretenu avec les législateurs jeudi lors d’une audience du sous-comité des voies et moyens de la Chambre des représentants, discutant de l’état d’un arriéré administratif lié à la pandémie.
Début mars, l’arriéré comprenait 7,1 millions de déclarations individuelles non traitées de l’année dernière, selon les statistiques de l’IRS.
« Les gens ont beaucoup d’options », a-t-il déclaré. «Ils ont Amazon. Ils ont Walmart. Ils ont le reste.
La semaine dernière, l’IRS a présenté un plan visant à embaucher 5 000 personnes cette année pour ses trois centres de traitement à Austin, au Texas ; Kansas City, Missouri ; et Ogden Utah. Les postes de niveau d’entrée ont des tranches salariales allant des 20 000 $ les plus bas aux 40 000 $ les plus élevés. L’IRS prévoit également d’embaucher 5 000 personnes supplémentaires l’année prochaine.
« Je ne peux qu’encourager les gens à se joindre à nous pour le bien du pays », a ajouté Rettig.
C’est un grand pas pour l’IRS, ainsi que la possibilité d’embaucher et de commencer directement de nouveaux travailleurs en quelques semaines alors que l’ensemble du processus prenait plusieurs mois.
Mais l’argent parle lorsque la main-d’œuvre est rare et que l’inflation des prix est élevée – et Rettig a noté que les grands détaillants parlaient d’un gros match.
Concurrencer les magasins à grande surface
Walmart WMT,
a annoncé mercredi son intention d’embaucher 50 000 associés supplémentaires, a-t-il noté. (Le taux horaire moyen est de 16,40 $ et certains rôles peuvent commencer à 30 $/heure dès le départ, a déclaré la société dans un article de blog.)
TGT cible,
a un taux de rémunération d’ouverture qui peut dépasser 20 $, a ajouté Rettig.
En septembre. Amazon AMZN,
a déclaré qu’il cherchait à pourvoir 125 000 postes de logistique avec un salaire horaire moyen de 18 $ pouvant atteindre 22,50 $ à certains endroits.
Jusqu’à ce que le président Joe Biden signe un décret exécutif fixant un salaire horaire minimum de 15 dollars aux travailleurs et sous-traitants fédéraux, Rettig a déclaré que l’agence avait un taux légèrement supérieur à 14,50 dollars.
« « La différence entre 15 $ et 20 $ est de savoir s’ils vont ou non déjeuner ou dîner, et ce que ça va être. »”
« La différence entre 15 $ et 20 $ est de savoir s’ils vont ou non déjeuner ou dîner, et ce que ça va être », a déclaré Rettig, notant que l’IRS a certains avantages, y compris le remboursement des frais de scolarité.
Walmart, Target et Amazon n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Même avec son travail de recrutement difficile à venir, Rettig a déclaré que son personnel peut éliminer l’arriéré d’ici la fin de 2022. Cela compte profondément pour les personnes et les entreprises qui attendent toujours l’injection de liquidités des remboursements en retard ou la finalité de leurs affaires fiscales.
« À partir d’aujourd’hui, sauf circonstances imprévues », liées au COVID ou autres, a déclaré Rettig, « nous serons ce que nous appelons en bonne santé d’ici la fin de l’année civile 22 et entrerons dans la saison de dépôt de 23 avec des stocks normaux. Sain comme à travers les yeux du contribuable.
L’IRS et le département du Trésor ont averti que la saison de dépôt 2022 pourrait être une année frustrante pour les personnes confrontées à un IRS en sous-effectif et surchargé de travail. En ce qui concerne les déclarations déposées cette année, les remboursements sont en hausse jusqu’à présent, atteignant une moyenne de 3 401 $ au début du mois de mars. C’est une augmentation de près de 14 % par rapport au même point l’an dernier.
Cela a probablement beaucoup à voir avec certains crédits d’impôt qui sont devenus beaucoup plus généreux pour 2021, notamment le crédit d’impôt sur le revenu gagné et le crédit d’impôt pour enfants pour les familles avec des nourrissons, selon certains observateurs.
À la mi-février, l’IRS a versé au moins 34 milliards de dollars au titre de crédits remboursables, notamment le crédit d’impôt sur le revenu gagné et le crédit d’impôt pour enfants, a déclaré Rettig lors de l’audience.
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