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Une mystérieuse initiative de vote proposée qui visait à permettre aux entreprises de traiter les infirmières et autres travailleurs de la santé comme des travailleurs de chantier a été retirée moins de trois semaines après sa soumission.
L’initiative a été déposée auprès du bureau du procureur général de Californie le 24 janvier et Oxtero a rendu compte de la mesure du scrutin une semaine plus tard. Il a été annulé le 11 février, selon une lettre de retrait déposée auprès du bureau du secrétaire d’État de Californie, que le bureau du procureur général a fourni à la demande de Oxtero.
Le groupe derrière la campagne était en grande partie anonyme et silencieux tout au long, et personne n’a répondu à plusieurs tentatives pour les contacter depuis le retrait de l’initiative proposée. Un porte-parole de la campagne a déclaré à Oxtero en janvier que ses partisans, qu’il n’a pas identifié, avaient l’intention de proposer la proposition pour le scrutin de novembre. Mais il n’a jamais atteint le stade de la collecte de signatures, et aucune autre version de l’initiative ne semble avoir été soumise à l’État pour les élections de cette année.
Voir: « Uber pour les infirmières? »: L’initiative cible les soins de santé pour une loi sur le « travail à la demande »
Les partisans de l’initiative n’étaient connus que sous le nom de Californiens pour un accès équitable aux soins de santé. Si l’initiative avait poursuivi le processus, s’était qualifiée pour le scrutin de novembre et avait été adoptée par les électeurs, elle aurait permis aux employeurs de traiter les infirmières itinérantes et les autres travailleurs de la santé comme des entrepreneurs indépendants s’ils avaient obtenu des affectations à partir de plateformes numériques et remplissaient plusieurs critères, notamment être en mesure de travailler quand ils veulent.
Le cabinet d’avocats qui a soumis la proposition, Nielsen Merksamer, a également travaillé sur l’initiative de vote Proposition 22 en Californie, qui a été adoptée par les électeurs en 2020. Cette loi a permis aux entreprises de concerts telles que Uber Technologies Inc. UBER,
Ascenseur Inc. LIFT,
DoorDash Inc. DASH,
et Instacart pour contourner les lois du travail californiennes qui les auraient obligés à traiter les chauffeurs et les livreurs comme des employés plutôt que comme des entrepreneurs indépendants. Une coalition soutenue par les entreprises fait maintenant appel d’une décision de justice qui a déclaré la proposition 22 inconstitutionnelle.
Pour en savoir plus: La définition légale du «travail de concert» pourrait enfin être décidée cette année
Le porte-parole de la campagne, ainsi qu’un avocat figurant sur la proposition, n’ont pas renvoyé plusieurs appels téléphoniques et e-mails. L’un des deux promoteurs figurant sur la proposition n’a pas renvoyé plusieurs appels téléphoniques pour commentaires, et Oxtero n’a pas pu joindre l’autre.
Mary-Beth Moylan, professeur de droit à la McGeorge School of Law de l’Université du Pacifique, supervise également la publication de la California Initiative Review. Elle a déclaré qu’il n’était pas inhabituel que des initiatives proposées soient retirées après un court laps de temps, les bailleurs de fonds se tournant parfois vers les législateurs de l’État pour parrainer un projet de loi à la place ou décidant que la proposition n’en valait pas la peine.
« S’ils l’ont diffusé dans n’importe quel type de circulation même pendant quelques semaines et ont constaté qu’il n’attirait pas les électeurs, ils auraient peut-être réduit leurs pertes plus tôt », a-t-elle déclaré.
Il est peu probable que la mesure puisse être déposée avec succès par le biais d’une pétition initiée par les électeurs pour le scrutin de novembre à ce moment sans le soutien de la législature, a déclaré Moylan. Il ne semble pas y avoir de propositions connexes possibles devant la législature californienne pour le moment, selon les dossiers quotidiens du sénat et de l’assemblée de l’État.
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