Vous doutez que l’intérêt pour les syndicats augmente? Découvrez ces chiffres.

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Quelques jours après que les travailleurs ont voté pour se syndiquer dans un entrepôt d’Amazon à New York, de nouvelles données fédérales montrent que davantage de personnes souhaitent voter sur la formation de syndicats sur leur propre lieu de travail.

Le nombre de pétitions pour la représentation syndicale a bondi de 57% au premier semestre de l’exercice 2022 par rapport au premier semestre de l’exercice 2021, a annoncé mercredi le Conseil national des relations du travail.

Cela représente 1 174 pétitions déposées d’octobre 2021 à mars 2022, contre 748 au même stade de l’exercice 2021. Au cours de l’ensemble de l’exercice 2021, 1 269 pétitions ont été déposées, ce qui a entraîné plus de 850 élections qui se sont terminées par un vote pour syndiquer plus de les trois quarts du temps.

Pendant ce temps, les allégations de pratiques de travail déloyales ont augmenté de 14%, a déclaré le conseil, qui mène le processus électoral.

Si les récents votes en faveur de la syndicalisation dans certains établissements Starbucks et le centre de distribution Amazon de Staten Island à New York sont des preuves anecdotiques très médiatisées d’une reprise des syndicats, les nouveaux chiffres du NLRB montrent que ces votes ne sont peut-être pas des anomalies.

Les pétitions ne signifient pas nécessairement que le résultat final sera une main-d’œuvre syndiquée, mais ce n’est même pas une mince affaire de faire parvenir les documents au NLRB, selon Janice Fine, professeure au Département d’études du travail et des relations d’emploi de l’Université Rutgers.

Les pétitions demandant une représentation syndicale doivent être signées par au moins 30% des travailleurs, et beaucoup incluent beaucoup plus de signatures, anticipant une forte résistance de la part de la direction, a-t-elle déclaré.

« Les travailleurs ont le sentiment d’avoir plus de pouvoir de négociation », a déclaré Fine. « L’histoire des syndicats a été, dans de nombreuses périodes historiques, [that] ils s’organisent quand l’économie va bien, pas quand elle va mal, pas quand [their] dos au mur et ils sentent qu’ils n’ont aucun pouvoir de négociation.

Le marché du travail actuel est très tendu et de nombreux employeurs se battent pour trouver du personnel et empêcher les salariés de partir vers des pâturages plus verts.

Voir: Biden réagit au rapport sur l’emploi de mars : « C’est une bonne nouvelle pour lutter contre l’inflation »

Selon le Bureau of Labor Statistics, l’adhésion aux syndicats était en baisse depuis des décennies. Un peu plus de 14 millions de salariés et salariés faisaient partie d’un syndicat en 2021, en baisse de 241 000 par rapport à l’année précédente. Les défenseurs des travailleurs disent que ces chiffres reflètent à quel point il est difficile de s’organiser et ne reflètent pas la profondeur du mécontentement des travailleurs.

Un sondage Gallup de septembre 2021 a montré 68% d’approbation publique pour les syndicats, la lecture la plus élevée depuis que 71% des Américains ont déclaré qu’ils soutenaient les syndicats en 1965.

Le NLRB a présenté les données mercredi comme justification d’un budget d’agence plus important.

« En ce moment, il y a une augmentation de l’activité syndicale dans tout le pays, les travailleurs organisant et déposant des pétitions pour plus d’élections syndicales qu’au cours des 10 dernières années », a déclaré Jennifer Abruzzo, avocate générale de l’agence, dans un communiqué. « Cela a entraîné une augmentation significative de la charge de travail du NLRB, et l’agence a un besoin urgent de plus de personnel et de ressources pour se conformer efficacement à notre mandat du Congrès. »

Le Congrès a donné à l’agence les mêmes 274,2 millions de dollars pendant neuf ans, sans ajustement pour l’inflation et même alors que les effectifs du NLRB diminuent, a indiqué l’agence. Mais le président Joe Biden exprime clairement son soutien aux syndicats, notamment en déclarant mercredi à une conférence des syndicats des métiers du bâtiment d’Amérique du Nord, ou NABTU, que la décision de se syndiquer devrait appartenir uniquement aux travailleurs, faisant référence avec une apparente satisfaction au résultat du récent vote d’Amazon. sur Staten Island.

L’administration Biden veut 319,4 millions de dollars pour l’agence au cours de l’exercice 2023, a déclaré le NLRB.

Alors que l’agence se bat pour plus d’argent, le va-et-vient entre la direction et les travailleurs se poursuit.

Après le vote de Staten Island, Amazon s’est dit « déçu » car « nous pensons qu’avoir une relation directe avec l’entreprise est ce qu’il y a de mieux pour nos employés ». La société a déclaré qu’elle évaluait les options, y compris le dépôt d’une objection « basée sur l’influence inappropriée et indue du NLRB ».

Le résultat d’un vote syndical dans un entrepôt d’Amazon en Alabama reste incertain. Le vote dépend de déterminations sur plus de 400 bulletins de vote contestés.

L’année dernière, les travailleurs du centre de distribution de Bessemer, en Alabama, ont voté contre la syndicalisation. Mais la commission du travail a ordonné de refaire le vote après les objections du syndicat qui tentait d’organiser les travailleurs, le Retail, Wholesale and Department Store Union.

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