Boris Johnson fait face à des appels pour soutenir l’introduction d’une formation obligatoire pour les députés après de nouvelles révélations sur le sexisme et le harcèlement à Westminster.

Après que Neil Parish soit devenu le dernier député à être impliqué dans un scandale après avoir admis avoir délibérément regardé de la pornographie à la Chambre des communes, les partis politiques et les autorités des Communes ont été accusés de ne pas en faire assez pour débarrasser le Parlement de son image de « pestminster ».

Bien que des changements aient été promis à la suite de #MeToo – et avec le président, Lindsay Hoyle, soutenant les députés qui n’emploient plus directement de personnel – un ministre du gouvernement a déclaré qu’il était «horrible et alarmant» de voir autant de rapports de comportement inacceptable.

Michelle Donelan, la ministre des universités, a déclaré à Sky News que les « dinosaures misogynes » étaient minoritaires et « ne représentent pas la majorité des députés ».

Mais d’autres ont estimé qu’il était temps que la formation obligatoire soit déployée pour tous leurs collègues, étant donné que jusqu’à 56 députés sont accusés d’inconduite sexuelle.

Chris Bryant a déclaré au Guardian que le Parlement n’était « pas différent de tout autre lieu de travail » et devrait faire plus pour lutter spécifiquement contre le sexisme et le harcèlement.

Il a déclaré: « Il est temps que nous mettions en place une formation régulière pour tous les députés sur les meilleures pratiques en tant qu’employeur et sur la compréhension du code de conduite et des règles de la Chambre. »

Un député conservateur a également admis: « Cela ne devrait pas être nécessaire et c’est vraiment le cas. »

Abena Oppong-Asare a déclaré que le Labour Women’s Network qu’elle préside dispense une « formation à la résilience » afin que les femmes qui se présentent à des fonctions publiques soient « préparées au fait malheureux qu’elles seront confrontées à la misogynie et au sexisme ».

Elle a déclaré au Guardian qu’il ne fallait pas laisser à des organisations externes le soin de fournir une telle formation, mais a ajouté : « Malheureusement, en 2022, nous devons faire des choses comme celle-ci pour garantir que les femmes qui entrent en politique soient encouragées à rester en politique ».

La députée travailliste a également déclaré que l’amélioration de la diversité et de la représentation était également essentielle pour réduire le sexisme et le harcèlement auxquels les femmes sont confrontées au parlement.

Après la récente vague de scandales, un député a déclaré au Guardian qu’il avait commencé à dire au nouveau personnel de se méfier de Westminster et les a avertis de « faire preuve d’esprit ». Ils ont dit: « Ce n’est pas une conversation agréable à avoir, mais je veux juste qu’ils sachent comment éviter de se retrouver dans des situations délicates. »

Le gouvernement a jusqu’à présent résisté à l’idée de soutenir une formation obligatoire spécifiquement pour lutter contre le sexisme en plus de l’initiation que tous les députés reçoivent lorsqu’ils rejoignent les Communes et de la session «valoriser tout le monde» qui est volontaire.

Mark Spencer, le chef de la Chambre des communes, a rejeté l’idée la semaine dernière en déclarant: «De toute évidence, différentes personnes seront élues avec des compétences différentes, mais je pense que nous pourrions tous bénéficier d’une formation, franchement.

« Je saluerais et encouragerais plus de formation des députés et plus d’opportunités de s’améliorer, mais la question de savoir si cela est obligatoire est un débat différent. Si vous forcez quelqu’un à suivre un cours de formation auquel il ne veut vraiment pas s’engager, il ne s’engagera pas et il ne retirera rien de la formation.

« Je pense que vous êtes bien meilleur avec la carotte ici qu’avec le bâton. »

Les conservateurs ont également fait face à des appels pour s’assurer qu’une femme est sélectionnée pour combattre l’élection partielle lorsque Parish quittera son siège à Tiverton et Honiton.

Robert Hayward, un pair conservateur et expert en élections, a déclaré que le parti « sera désireux de sélectionner quelqu’un qui est d’abord local et ensuite une femme », car ce serait « la meilleure façon de survivre » à une campagne potentiellement exténuante.

Alors que les conservateurs ont obtenu une majorité de 24 000 lors des dernières élections, les partis d’opposition peuvent chercher à utiliser la faible popularité de Johnson comme une chance d’essayer d’infliger un bouleversement similaire à ceux observés dans le North Shropshire – après la démission d’Owen Paterson – ou Chesham et Amersham – après la mort de Cheryl Gillan.

Un député a également déclaré que les conservateurs devraient avoir une politique plus claire sur le harcèlement sexuel, afin que lorsque le prochain incident se produise, il y ait un processus approprié pour les traiter.

Une autre a déclaré qu’elle n’avait jamais été victime de harcèlement sexuel à Westminster et qu’elle craignait que l’attention qui lui était portée « dissuade les femmes » d’entrer en politique.

Un porte-parole de la Chambre des communes a déclaré: «Les deux chambres ont clairement indiqué que la valorisation de la formation de chacun est essentielle pour tous ceux qui travaillent au parlement. Il a été suivi par plus de 6 000 détenteurs de laissez-passer, dont plus de 790 pairs et plus de 600 députés. Les commentaires ont été extrêmement positifs jusqu’à présent – ​​plus de 92 % des participants ont indiqué que le cours était bon ou très bon pour accroître leur capacité à reconnaître les comportements inacceptables.

«Le code de conduite du Parlement énonce clairement les normes de comportement attendues de chacun au parlement, les deux chambres offrant une gamme de ressources pour s’assurer que tous ceux qui travaillent au parlement sont capables de reconnaître l’intimidation, le harcèlement et l’inconduite sexuelle et se sentent en confiance pour prendre des mesures pour les combattre et les prévenir. .”