Voici comment certaines entreprises industrielles du Dow observent les vacances du 19 juin

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Le Dow Jones Industrial Average ne se négociera pas lundi lorsque le nouveau jour férié du 16 juin sera observé, car le marché boursier sera fermé, tout comme de nombreuses composantes du Dow Jones.

C’est un revirement relativement rapide pour la fermeture de la Bourse de New York et du Nasdaq le 19 juin, un an seulement après la promulgation d’un projet de loi marquant la fête du 19 juin commémorant la fin de l’esclavage aux États-Unis. En comparaison, il a fallu 15 ans au NYSE et à d’autres bourses pour fermer après la promulgation des vacances de Martin Luther King, Jr..

Lire la suite: Fermetures du 19 juin : Les banques et la poste sont-elles ouvertes le 20 juin ?

A lire aussi: Comment le Juneteenth doit-il être observé par les entreprises et les consommateurs ? « Nous vivons dans une société capitaliste.

Certaines sociétés cotées en bourse en dehors du Dow 30, notamment Twitter TWTR,
+0,11%
et Block Inc. SQ,
-0,37%,
ont annoncé au cours des deux dernières années qu’ils feraient de Juneteenth un jour férié payé.

La part des entreprises observant les vacances semble augmenter : 9 % des plus de 400 entreprises interrogées par la société de ressources humaines Mercer au début de 2021 ont déclaré avoir désigné Juneteenth comme un jour férié payé, mais les résultats préliminaires de l’enquête de la société cette année a constaté que 33% des 200 employeurs ayant répondu jusqu’à présent en avaient fait un jour férié payé, et 11% envisageaient de le faire l’année prochaine.

Oxtero a contacté les 30 composants industriels de Dow pour voir comment ils observeront les vacances. Bien que fermer les portes soit difficile pour de nombreuses entreprises compte tenu de la nature de leurs activités, beaucoup le proposeront comme un congé payé à leurs employés, tandis que d’autres iront un peu plus loin.

Voici ce que les entreprises qui ont répondu ont dit :

  • Société de services financiers et de voyage American Express Co.
    AXP,
    +2,18%
    : « American Express est fière de marquer les célébrations du 19 juin de cette année comme une fête d’entreprise aux États-Unis », a déclaré la société dans un communiqué. « Pour honorer Juneteenth, nous organiserons des événements en partenariat avec nos chapitres locaux du Black Engagement Network (BEN) et encouragerons tous nos collègues à prendre le temps d’apprendre, de célébrer et de réfléchir à l’importance de cette journée. »

  • Caterpillar inc.
    CHAT,
    -0.99%
    : Le fabricant d’équipements de construction et d’exploitation minière a déclaré qu’il avait prévu une série d’événements et de célébrations dans tout le pays du 16 au 20 juin, notamment des événements virtuels et locaux avec des conférenciers invités, des réflexions personnelles, des partages d’histoires et plus encore. « Les employés de Caterpillar bénéficient de vacances flottantes et de congés disponibles pour permettre l’observation et la célébration d’événements comme Juneteenth qui inspirent et reflètent la riche diversité de notre main-d’œuvre. »

  • Entreprise de réseautage Cisco Systems Inc.
    CSCO,
    +0,16%
    : Cisco reconnaît Juneteenth comme un jour férié payé pour ses employés américains.

  • Banque et courtage Groupe Goldman Sachs Inc.
    GS,
    -1,59%
    : Goldman Sachs sera fermé le 20 juin.

  • Détaillant de rénovation domiciliaire Home Dépôt Inc.
    HD,
    -0,25%
    : Les magasins et les bureaux seront ouverts. « En raison de la nature de notre entreprise, nous sommes ouverts la plupart des jours fériés (fermés pour Thanksgiving et Noël) », a déclaré la société. «Comme nous le faisons pour tous les jours fériés fédéraux, nos associés en magasin reçoivent une rémunération pour les heures supplémentaires pour toutes les heures travaillées. Nous aurons une série d’événements et de célébrations cette semaine pour les associés.

  • Fabricant de semi-conducteurs Intel Corp.
    INTC,
    -1,77%
    : « Intel est fier d’observer Juneteenth comme un jour férié officiellement désigné pour les employés américains », a déclaré la société. « Nos bureaux aux États-Unis seront fermés le 20 juin. Les opérations de fabrication mondiales d’Intel fonctionnent 24 heures sur 24, 365 jours par an et resteront ouvertes. »

  • Entreprise de matériel technologique International Business Machines Corp.
    IBM,
    -1,56%
    : Les employés d’IBM peuvent choisir de prendre Juneteenth comme jour férié payé.

  • L’entreprise pharmaceutique, de services de santé et de produits de consommation Merck & Co. Inc.
    MK,
    -1,45%
    : Merck a déclaré qu’il reconnaîtrait officiellement la fête fédérale du 19 juin le 20 juin. a déclaré dans un communiqué envoyé par courrier électronique. « Nos célébrations ont déjà commencé par une série d’événements organisés par la Ligue des employés d’ascendance africaine (LEAD), un groupe de ressources commerciales pour les employés au sein de Merck. »

  • Microsoft Corp. MSFT,
    +0,78%
    : Le géant du logiciel a déclaré qu’il reconnaît Juneteenth en invitant tous les employés à se joindre à une journée d’exploration, d’apprentissage et d’engagement le 20 juin, tandis que les bureaux restent ouverts. « Notre approche consiste à utiliser cette journée pour créer du temps et de l’espace pour que les employés puissent mieux comprendre les sujets critiques liés à la race, à l’ethnicité et à l’injustice raciale, plutôt que d’en faire un jour férié payé », a déclaré Lindsay-Rae McIntyre, directrice de la diversité. « Certains employés voudront peut-être observer cette journée dans la communauté et avec leur famille et peuvent tirer parti de l’un des congés flottants fournis par l’entreprise pour le faire », a ajouté McIntyre.

  • Géant d’équipements et d’accessoires de sport Nike Inc.
    DE,
    +0,27%
    : Dans le respect du Juneteenth, Nike a annoncé qu’elle fermerait ses opérations de vente au détail et de distribution aux États-Unis le 19 juin, suivies des opérations d’entreprise, de fabrication et de distribution Converse le 20 juin. Les opérations de fabrication dans le Missouri seront fermées les 19 et 20 juin.

  • Editeur de logiciels de gestion de la relation client Salesforce inc.
    GRC,
    +2,25%
    : « Chez Salesforce, Juneteenth est un congé d’entreprise flottant aux États-Unis qui peut être utilisé pour le repos, la réflexion ou le bénévolat », a déclaré un porte-parole de l’entreprise dans un communiqué envoyé par e-mail.

  • Société de couverture santé UnitedHealth Group Inc.
    UNH,
    -0,72%
    : « Nous commémorerons le 19 juin cette année en nous engageant avec nos employés et en aidant à améliorer leurs connaissances culturelles grâce à des ressources éducatives et des activités du 19 juin », a déclaré la société. « Nous offrons un congé payé flexible pour que les employés puissent concilier travail et besoins personnels ou familiaux, y compris les jours d’importance personnelle ou culturelle tels que Juneteenth. »

  • Société de services en pharmacie Walgreens Boots Alliance Inc.
    WBA,
    -0,08%
    : « Les magasins Walgreens sont ouverts, ainsi que nos bureaux, le 20 juin », a indiqué la société.

Oxtero n’a pas reçu de réponses des 17 autres sociétés Dow avant la publication de ce rapport, mais le rapport sera mis à jour avec leurs commentaires au fur et à mesure de leur arrivée.

Les autres composants de Dow sont 3M Co. MMM,
-1,55%,
Amgen Inc. AMGN,
+1,63%,
Apple Inc. AAPL,
+1,01%,
Boeing Co. BA,
+1,60%,
Chevron Corp. CVX,
-4.89%,
Coca-Cola Co. KO,
+0,97 %,
Dow Inc. DOW,
-2,02%,
Honeywell International Inc. HON,
-0,43%,
Johnson & Johnson JNJ,
-0.30%,
JPMorgan Chase & Co. JPM,
-0,83%,
McDonald’s Corp. MCD,
-0,44%,
Procter & Gamble Co. PG,
-0,65%,
Travelers Companies Inc. TRV,
-0,28%,
Verizon Communications Inc. VZ,
-0.45%,
Visa Inc. V,
-1,25%,
Walmart Inc.WMT,
-1,65%
et Walt Disney Co. DIS,
-0,12%

Meera Jagannathan a contribué à ce rapport.

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