Les femmes scientifiques sont moins susceptibles d’être reconnues comme auteurs, selon une analyse

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Les femmes scientifiques sont moins susceptibles de recevoir un crédit d’auteur ou d’être nommées sur des brevets liés au travail qu’elles font par rapport à leurs homologues masculins – y compris dans des domaines tels que la santé, où les femmes dominent – les données suggèrent.

Cet écart entre les sexes peut aider à expliquer les disparités bien documentées dans les contributions apparentes des hommes et des femmes scientifiques – comme celle de Rosalind Franklin, dont la contribution essentielle à la découverte de la structure de l’ADN n’a pas été reconnue au départ parce qu’elle n’a pas été citée sur le noyau Article nature de James Watson et Francis Crick.

« Nous savons depuis longtemps que les femmes publient et brevettent moins que les hommes. Mais, comme les données précédentes n’ont jamais montré qui a participé à la recherche, personne ne savait pourquoi », a déclaré le professeur Julia Lane de l’Université de New York aux États-Unis, qui a dirigé la nouvelle recherche.

Lane et ses collègues ont analysé des données administratives sur des projets de recherche menés dans 52 collèges et universités américains entre 2013 et 2016. Ils ont comparé des informations sur 128 859 scientifiques à 39 426 articles de revues et 7 675 brevets, en examinant quelles personnes qui ont travaillé sur des projets individuels ont reçu un crédit et qui l’ont fait. ne pas.

L’étude, également publiée dans Nature, suggère que Rosalind Franklin était loin d’être la seule à ne pas recevoir le mérite de son travail. Il a constaté qu’en moyenne, dans tous les titres et domaines d’emploi, les hommes étaient environ deux fois plus susceptibles d’être nommés sur un article scientifique ou un brevet par leur équipe de recherche que les femmes.

Cet écart a été observé dans les domaines à prédominance féminine comme la santé, ainsi que dans les domaines à prédominance masculine, comme l’ingénierie, et était particulièrement évident au cours des premières étapes de la carrière des femmes. Par exemple, seules 15 femmes diplômées sur 100 ont été nommées auteures d’une publication, contre 21 sur 100 pour leurs pairs masculins.

« Il existe un écart évident entre le taux auquel les femmes et les hommes sont nommés co-auteurs des publications », a déclaré Lane. « L’écart est fort, persistant et indépendant du domaine de recherche. Je crains que cela dissuade les jeunes femmes de faire carrière dans les sciences.

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L’équipe a également interrogé plus de 2 400 scientifiques publiés, leur demandant s’ils avaient déjà été exclus d’un article auquel ils avaient contribué, et pourquoi ils pensaient que cela s’était produit. Parmi les femmes, 43 % ont déclaré avoir été exclues d’une publication, contre 38 % des hommes. L’explication la plus courante était que d’autres avaient sous-estimé leur contribution, cependant, les femmes étaient deux fois plus susceptibles de citer la discrimination ou les préjugés comme explication, tandis que les hommes étaient plus susceptibles de dire que leurs contributions ne justifiaient pas la paternité.

Le Dr Tina Joshi, maître de conférences en microbiologie moléculaire à l’Université de Plymouth, a déclaré : « Il s’agit d’une étude bienvenue qui met en évidence la disparité entre les sexes que de nombreuses femmes continuent de rencontrer dans le milieu universitaire. Nous pouvons continuer à lutter contre cette inégalité en tant que communauté universitaire en encourageant le dialogue sur l’égalité, la diversité et l’inclusion, et en travaillant ensemble pour reconnaître à tous les chercheurs le mérite de leurs contributions.

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