La WGA West a mis en place un système de signalement confidentiel pour les membres qui pensent avoir été victimes de discrimination lors du processus d’embauche ou lors de la recherche d’une représentation. Les membres sont encouragés à contacter la guilde « si un directeur de studio, un producteur, un agent ou un directeur a dit ou écrit quelque chose qui vous porte à croire que vous faites l’objet de discrimination alors que vous recherchez un travail couvert par la WGA », ont déclaré les dirigeants de la guilde dans un communiqué vendredi.

« Bien que la guilde ne participe pas à l’embauche d’écrivains, en tant que syndicat, nous nous engageons à lutter au nom de tous nos membres pour une industrie plus juste et plus équitable », ont déclaré les dirigeants de la guilde. « Cela ne peut être réalisé qu’en s’unissant contre les pratiques déloyales. Par conséquent, en plus de soutenir les écrivains qui ont été victimes de harcèlement et de discrimination au travail, le WGAW a mis en place un système de signalement confidentiel pour les écrivains qui estiment avoir été victimes de discrimination lors du processus d’embauche ou lorsqu’ils cherchent à être représentés.

L’avis, signé par les officiers et le conseil d’administration de la guilde, ajoutait qu’« aucune action ne sera entreprise au nom d’un écrivain individuel à moins que cet écrivain n’en donne l’autorisation expresse. Cependant, si la Guilde reçoit des rapports suggérant un modèle de discrimination de la part d’une entité d’embauche ou d’un représentant, la Guilde poursuivra les mesures appropriées tout en préservant l’anonymat des plaignants individuels.