Des centaines d’employés d’Amazon ont cessé de travailler dans l’entrepôt du détaillant en ligne à Tilbury dans l’Essex en réponse à une augmentation de salaire de seulement 35 pence – environ 3 % – par rapport à une inflation qui devrait maintenant atteindre 13 % plus tard cette année.

Le syndicat GMB a déclaré qu’environ 700 des quelque 3 500 travailleurs du site, qui est l’un des plus grands d’Amazon en Europe, se sont réunis dans la cantine de l’établissement pour une réunion alors qu’ils tentaient d’enregistrer une protestation contre l’accord salarial.

Il est entendu que les travailleurs de l’établissement gagnent un minimum de 11,10 £ de l’heure, ceux employés pendant au moins trois ans avec un minimum de 11,35 £. Ils demandent une augmentation de 2 £ de l’heure, mais les deux groupes se voient proposer le contrat de 35 pence.

Un travailleur à l’intérieur de l’entrepôt a publié une vidéo dans laquelle il accuse Amazon de les traiter « comme des esclaves ». « Voir les gens ce qui se passe », a déclaré le message sur TikTok. « Continuez à vous battre pour nous et notre famille. »

L’action intervient alors qu’Amazon fait face à une pression croissante pour améliorer le traitement de ses employés d’entrepôt, y compris de la part de certains actionnaires.

La société a annoncé sa deuxième perte trimestrielle consécutive le mois dernier dans un contexte de hausse des coûts du carburant, de l’énergie et des transports, mais a déclaré qu’elle tentait de compenser cela en rendant son réseau de livraison plus efficace.

Steve Garelick, un organisateur régional chez GMB, a déclaré que certains travailleurs avaient fait l’objet de mesures disciplinaires et d’un retrait de salaire suite à l’arrêt qui a commencé mercredi soir et s’est poursuivi jeudi.

«Amazon a supprimé le salaire de centaines de travailleurs de Tilbury Essex et a parcouru les réseaux sociaux pour voir qui télécharge des vidéos. Au lieu de procédures disciplinaires en raison de la réputation, Amazon devrait trier leur réputation avec le personnel. Payer une augmentation décente, pas 35p », a-t-il tweeté.

Amazon a nié qu’il y ait eu des mesures disciplinaires.

Amazon ne reconnaît pas les syndicats dans ses entrepôts britanniques, ni dans la plupart des autres pays du monde, mais GMB a déclaré qu’il soutiendrait les membres sur place qui avaient fait l’objet de procédures disciplinaires.

En avril, les travailleurs d’Amazon à New York ont ​​voté pour former un syndicat dans le but d’obtenir des pauses plus longues, des congés payés pour les employés blessés et un salaire horaire de 30 $ (24,70 £), contre un minimum d’un peu plus de 18 $ de l’heure offert par le compagnie.

La hausse du coût de la vie a entraîné une série d’actions revendicatives à travers le Royaume-Uni, notamment de la part du personnel des chemins de fer, des travailleurs de BT et des dockers, alors que les familles luttent pour faire face à la crise du coût de la vie.

La secrétaire générale du TUC, Frances O’Grady, a déclaré : « Les travailleurs de l’ensemble de l’économie voient la valeur de leurs salaires chuter. La flambée des prix s’ajoute à la plus longue compression salariale depuis 200 ans. Les travailleurs et leurs syndicats se battent pour des augmentations de salaire décentes dans toute l’économie.

Amazon a déclaré: «Le salaire de départ des employés d’Amazon augmentera jusqu’à un minimum compris entre 10,50 £ et 11,45 £ par heure, selon l’emplacement. Ceci est pour tous les postes à temps plein, à temps partiel, saisonniers et temporaires au Royaume-Uni.

« En plus de ce salaire compétitif, les employés bénéficient d’un ensemble complet d’avantages comprenant une assurance médicale privée, une assurance-vie, une protection du revenu, des repas subventionnés et une remise pour les employés, entre autres, qui, combinés, valent des milliers de dollars par an, ainsi qu’un régime de retraite d’entreprise. .”

Le paiement sur Amazon est passé d’un minimum de 9,50 £ en 2018 à un taux de départ actuel de 10,50 £ – bien au-dessus du minimum légal de 9,50 £ pour les personnes âgées de 23 ans et plus et supérieur aux 10,10 £ de l’heure proposés dans de nombreux grands supermarchés. La forte concurrence pour les employés d’entrepôt pendant la pandémie a conduit Amazon à offrir des primes d’embauche allant jusqu’à 3 000 £ l’automne dernier.

Cependant, les chauffeurs-livreurs se sont plaints de réductions de salaire en termes réels depuis la haute saison de l’année dernière, les acheteurs étant retournés dans les grands magasins après la levée des restrictions de Covid.