Aussi, United Parcel Service Inc. UPS,
-0,34%
a confirmé l’achat du prestataire italien de logistique de soins de santé Bomi Group pour un montant non divulgué. Le Wall Street Journal avait rapporté ce week-end qu’UPS était sur le point de conclure un accord pour acheter Bomi pour plusieurs centaines de millions.

Enfin, la société de médias numériques Axios Inc. a déclaré qu’elle avait accepté d’être acquise par la société privée Cox Enterprises Inc., dans le cadre d’un accord qui valorise Axios à 525 millions de dollars.

L’analyste de Wall Street, Kenneth Leon de CFRA Research, a déclaré que l’activité de fusions et acquisitions signalait un point positif. Cependant, les spéculations sur le décompte des effectifs de Wall Street atteindront probablement leur paroxysme d’ici octobre, lorsqu’il y aura une meilleure visibilité vers la fin de l’année.

« Les bonus seront le premier scénario de réduction, mais en janvier, si la direction estime qu’il y a un sentiment négatif à venir au premier semestre 2023, alors il pourrait y avoir des [head count] réductions de 5% à 10% », a déclaré Leon. Si 2022 semble être en meilleure forme, les banques pourraient plutôt appliquer des « types tactiques » plus petits de réductions d’effectifs, a-t-il déclaré.

Alors que l’activité de fusion et d’acquisition a gagné du terrain ces dernières semaines, la souscription d’actions pour les introductions en bourse a considérablement chuté. Seules 92 entreprises ont levé 9 milliards de dollars au premier semestre 2022, contre 1 073 entreprises qui ont levé 317 milliards de dollars en 2021, selon les chiffres de FactSet.

Au total, les revenus de la banque d’investissement et de négociation des neuf plus grandes banques mondiales ont chuté de 7 % au deuxième trimestre, selon les données de Jefferies. Ventilés, les frais de banque d’investissement ont chuté de 50 %, tirés par l’activité de conseil, tandis que les revenus de négociation ont augmenté de 17 %, tirés par le négoce de titres à revenu fixe.

« Bien que les pipelines restent en bonne santé, de nombreuses banques ont averti qu’une conversion complète pourrait être difficile compte tenu des conditions du marché et d’une plus grande incertitude dans les perspectives économiques », a déclaré l’analyste de Jefferies, Ken Usdin, dans une note du 31 juillet.

Citant des données de juillet, Usdin a déclaré que les frais de banque d’investissement pourraient baisser de 48% en 2022.

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Malgré les vents contraires et le ralentissement des transactions, le nombre d’employés des six plus grandes mégabanques américaines a augmenté d’environ 0,9 % par rapport au trimestre précédent et a augmenté de 19 923 personnes ou d’environ 1,9 % par rapport à la période de l’année précédente pour atteindre 1 088 378, selon les données compilées par MarketWatch. Les chiffres de l’effectif incluent les totaux de Citigroup Inc. C,
-0,37%,
Banque d’Amérique BAC,
-1,38%,
Wells Fargo & Co. WFC,
-1.30%,
Goldman Sachs Group Inc. GS,
+0,00 %,
JP Morgan Chase & Co. JPM,
-1,22%
et Morgan Stanley MS,
-0,12%.

Interrogés sur d’éventuelles réductions de coûts et d’effectifs potentiels, les PDG de Goldman Sachs Group Inc. et de Morgan Stanley ont déclaré qu’il était encore trop tôt pour le dire, mais les banques continuent de chercher à investir dans leurs offres technologiques et leur personnel.

« Nous pouvons ralentir le rythme, mais nous continuerons à développer les activités qui soutiennent la croissance de l’entreprise », a déclaré le directeur financier de Goldman Sachs, Denis Coleman, le 18 juillet.

D’autre part, Goldman rétablira « probablement » son examen annuel des performances de sa base d’employés à la fin de l’année après l’avoir suspendu pendant la pandémie, a déclaré Coleman. Dans le passé, ces évaluations de performance pouvaient être utilisées pour licencier des banquiers peu performants.

Dans l’ensemble, Goldman prévoit d’être « beaucoup plus discipliné et axé sur l’efficacité de l’utilisation de nos ressources en capital humain, étant donné [the] environnement global », a déclaré Coleman.

Le PDG de Morgan Stanley, James Gorman, a déclaré que la banque procédait à un « examen assez systématique » de tous les projets en cours autour de l’entreprise. Il n’envisage pas de réductions de coûts importantes pour le moment. Le programme de rachat d’actions de 20 milliards de dollars et le dividende de 11% de la société reflètent sa force, a-t-il déclaré.

« Cependant, si les choses empirent, et dans ma carrière, j’ai vu beaucoup de récessions, beaucoup de crises, beaucoup de dégâts causés à l’environnement », a déclaré Gorman le 14 juillet. « Si les choses se sont vraiment détériorées, en particulier dans aux États-Unis, alors nous prendrions une position beaucoup plus agressive, et nous avons évidemment l’arme ultime, qui est la concurrence.

Parmi les banques régionales, Citizens Financial Group Inc. CFG,

Le PDG Bruce Van Saun a déclaré que la banque pourrait être désireuse d’embaucher des banquiers d’investissement et que le prêteur continue d’embaucher.

« Nous avons vraiment continué à rechercher des opportunités d’investissement dans l’entreprise cette année, même si l’activité est modérée, [but] nous n’allons pas manquer et embaucher un groupe de personnes », a déclaré Van Saun à MarketWatch. « Certaines des grandes banques cesseront d’embaucher et licencieront peut-être des personnes, ce qui réduira la pression dans la guerre des talents. Nous verrons peut-être des occasions de faire venir des gens et de perfectionner nos gens si nous voyons ces occasions. Au-delà de cela, notre image du nombre de personnes est assez stable.

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