Les chefs de police promettent de réprimer les agents qui abusent des femmes

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Les chefs de police ont admis que des officiers étaient maintenus en service et qu’ils devraient être limogés alors qu’ils lançaient une campagne de répression promise contre ceux qui attaquent, maltraitent ou harcèlent les femmes.

Une série de scandales ont ébranlé la confiance dans la police, ses dirigeants étant sous pression pour en faire plus pour éliminer ce qu’un chef de police a appelé « les comportements toxiques et [a] nuire à la culture ».

Le College of Policing, qui couvre l’Angleterre et le Pays de Galles, a déclaré qu’il souhaitait que les présidents des tribunaux de discipline tiennent compte de l’effet sur la confiance du public de laisser des agents en poste, en particulier lorsqu’il a été constaté qu’ils avaient harcelé ou attaqué des femmes.

C’est la dernière d’une série de promesses après des années de critiques à l’encontre des chefs de police pour leur défensive et leur lenteur à agir. Les plans sont destinés à couvrir les allégations de racisme et d’autres comportements discriminatoires.

Les ministres se méfient des promesses de la police et il est apparu que le gouvernement avait accéléré son enquête sur le maintien de l’ordre déclenchée par l’enlèvement, le viol et le meurtre de Sarah Everard par un agent de la police métropolitaine en service.

Le nouveau plan du collège – qui établit des normes en matière de maintien de l’ordre – manque de détails.

Leurs recherches ont révélé que lorsqu’un comité disciplinaire est présidé par un avocat indépendant, il est plus indulgent que lorsqu’il est présidé par un chef de police.

Andy Marsh, chef du College of Policing, a déclaré: « Il y a des personnes qui restent dans la police et je ne pense pas qu’elles devraient être dans la police. »

Il a ajouté: «Les directives indiquent que le résultat devrait être grave et il me semble logique que tout officier qui abuse d'une femme soit limogé. Nous ne voulons pas qu'aucune partie du système de police permette, intentionnellement ou non, que les types de comportements épouvantables soulevés ces derniers mois se poursuivent. »

Plus tard, il a dit : "Oui, il y a des preuves que la police n'est pas assez robuste pour dénoncer les mauvais comportements."

Craig Guildford, au nom du Conseil national des chefs de police, a déclaré: «Ces nouvelles directives donnent aux comités d'inconduite une direction sans équivoque selon laquelle les services de police veulent voir les comportements motivés par la misogynie, le racisme ou toute autre forme de discrimination traités avec la plus grande gravité. Cela soutient tout le travail récent que la police a entrepris pour lutter contre la violence à l'égard des femmes et des filles.

"Cela montre au public que nous sommes déterminés à éliminer les comportements toxiques et la culture nuisible."

Outre le scandale provoqué par le meurtre d'Everard en mars 2021, les révélations sur les groupes misogynes et racistes de WhatsApp contenant des officiers ont encore porté atteinte à la confiance du public.

Le gouvernement a mis en place une enquête présidée par Dame Elish Angiolini. Le ministre de l'Intérieur, Priti Patel, a déclaré: «J'ai clairement indiqué que j'attends de la police qu'elle maîtrise les bases en matière de maintien de l'ordre et de service au public.

«La deuxième partie de l'enquête Angiolini sera présentée pour examiner des problèmes plus larges dans les services de police, tels que les pratiques de vérification, les normes et la discipline professionnelles et le comportement au travail. Ces problèmes ont sapé la confiance du public dans les services de police et cela doit changer.

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