Kwasi Kwarteng réduira les avantages du travail à temps partiel pour augmenter l’offre de main-d’œuvre

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Kwasi Kwarteng resserrera les règles d’indemnisation des travailleurs à temps partiel, les obligeant à travailler plus d’heures ou à prendre des mesures pour augmenter leurs revenus.

La nouvelle règle obligera les demandeurs de prestations travaillant jusqu’à 15 heures par semaine à prendre de nouvelles mesures pour augmenter leurs revenus ou faire face à une réduction de leurs prestations. Le seuil actuel est de neuf heures, bien qu’il ait été augmenté cet été à 12 heures, ce qui entrera en vigueur la semaine prochaine.

La nouvelle augmentation, qui devrait être mise en œuvre à partir de janvier 2023, n’affectera qu’un petit nombre supplémentaire de personnes bénéficiant du crédit universel, soit environ 120 000 personnes sur environ 5,5 millions de demandeurs.

Mais cette décision vise à signaler une nouvelle offensive du Trésor pour pourvoir les postes vacants, de nombreuses industries étant confrontées à des pénuries chroniques.

Kwarteng annoncera également un nouveau soutien pour mettre les plus de 50 ans au travail, après une forte augmentation de l’inactivité économique dans ce groupe d’âge depuis la pandémie de Covid-19, avec un nombre important citant des raisons de stress ou de santé mentale.

Le Trésor a constaté que l’inactivité économique chez les plus de 50 ans contribue de manière significative aux pénuries sur le marché du travail, l’un des principaux problèmes qui font grimper l’inflation.

« Notre marché du travail est remarquablement résilient, mais il n’est pas parfait », a déclaré Kwarteng avant l’annonce. « Alors que le chômage est à son plus bas niveau depuis près de 50 ans, le nombre élevé de postes vacants qui existent encore et l’inactivité sur le marché du travail limitent la croissance économique.

«Ces changements progressifs visent à remettre les gens au travail et à maximiser les heures que les gens prennent pour aider à faire croître l’économie et à améliorer le niveau de vie de tous. Il augmente les revenus des familles et aide les entreprises à recruter les travailleurs domestiques dont elles ont besoin, tout en soutenant la croissance économique.

Les changements seront annoncés lors du mini-budget de Kwarteng vendredi, ainsi qu’une série d’autres mesures, notamment des réductions d’impôts importantes et de plus amples détails sur le paquet énergétique pour aider les ménages et les entreprises à payer leurs factures.

Les demandeurs d’allocations travaillant jusqu’à 15 heures par semaine sur le salaire vital national doivent désormais rencontrer régulièrement leur coach de travail et prendre des mesures actives pour augmenter leurs revenus ou faire face à une réduction de leurs allocations.

Les coachs de travail exigeront des demandeurs qu'ils prennent des engagements tels que postuler à des emplois, assister à des entretiens ou augmenter leurs heures.

Chloe Smith, secrétaire au travail et aux pensions, a déclaré que l'objectif était de remédier aux pénuries de main-d'œuvre et d'aider les personnes à faible revenu à augmenter leur salaire.

Les changements s'appliqueront à l'ensemble du Royaume-Uni et certains groupes resteront exempts de sanctions, y compris les personnes incapables de travailler en raison d'une maladie de longue durée ou d'un handicap.

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