Il y a moins d’un mois, un dirigeant de la Chambre de commerce des États-Unis a écrit un article de blog sur le site Web du groupe de pression déplorant la mesure dans laquelle ses entreprises membres avaient du mal à embaucher des travailleurs. À l’époque, explique cet article, les dernières données reflétaient plus de 10 millions d’offres d’emploi aux États-Unis, contre seulement environ 6 millions de chômeurs. Beaucoup d’emplois, en d’autres termes, mais pas assez de travailleurs pour les combler. Et certainement aucune allusion aux licenciements massifs qui étaient sur le point de se dérouler… enfin, à peu près partout.

Quelques jours seulement avant la mise en ligne de ce poste de la Chambre de commerce, le président Biden lui-même a affirmé – tout en mangeant un cornet de crème glacée, en réponse à une question d’un journaliste – que « notre économie est forte comme l’enfer ».

Licenciements dans le secteur de la technologie et gel généralisé des embauches

Était-ce juste un discours de saison électorale de mi-mandat, cependant? Parce que cela expliquerait certainement la sombre saison des licenciements massifs dans la technologie et ailleurs, sans parler des larges gels d’embauche, qui bouleversent actuellement la main-d’œuvre du pays.

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En effet, il semble juste de demander cette semaine, en particulier, ce que nous devons faire du changement brusque de l’économie par rapport à ce scénario antérieur il y a à peine un mois vers des entreprises comme Apple, Twitter, Roku, Google, Disney, Amazon, ABC News, CNN , Cisco, Barclays, Meta, Salesforce, Lyft, FedEx, Microsoft, Wells Fargo et Gap – parmi tant d’autres – mettent tous en œuvre des licenciements massifs ou des gels d’embauche.

Dans un e-mail aux employés jeudi, la société de newsletter par e-mail Morning Brew a expliqué, selon Max Tani de Semafor, pourquoi elle éliminait 14% de son personnel. Le facteur clé : L’anxiété, essentiellement.

« La situation actuelle dans laquelle nous nous trouvons est plus qu’un simple ralentissement économique à court terme », a expliqué un e-mail de la société, « et contrairement à tout ce que Morning Brew a connu. L’économie évolue, et malheureusement, il y a beaucoup de peur et d’incertitude parmi les entreprises du monde entier, y compris de la part de bon nombre de nos annonceurs actuels.

Un bain de sang

Si vous aviez regardé CNBC ou écouté les dirigeants politiques nationaux ces dernières semaines, vous en auriez peut-être conclu que trop de gens se trompaient. Tout ce que vous aviez à faire était de regarder autour de vous. Les avions étaient à nouveau remplis de dépliants. Les affaires étaient en plein essor dans les restaurants, à tel point qu’ils avaient du mal à se doter de manière appropriée. Laissez les bons moments rouler, n’est-ce pas?

Cela pourrait expliquer la meilleure performance que prévu des démocrates lors des élections de mi-mandat, lorsque la soi-disant «vague rouge» prédite par les experts ne s’est pas matérialisée. C’était comme si les électeurs disaient : oui, nous en voulons plus.

Licenciement technique

Méta – 11k (13%)
Gazouillement – ​​3.7k (50%)
Intel – 20 %
Snap – 20%
Netflix – 450
Robinhood – 30%
Rayure, Lyft – 13%
Force de vente – 2k
Amazone – 10k

Plus de 120 000 licenciements. Les licenciements de 2000-01 point com étaient d’environ 107 000. Les licenciements du quatrième trimestre viennent de commencer.
Un hiver technologique brutalement froid arrive.

— Deedy (@debarghya_das) 14 novembre 2022

Au moins en ce qui concerne l’économie, cependant, peut-être que ce qu’ils voyaient était toujours un mirage. Ou ils n’ont pas compris ce qu’ils voyaient correctement pour commencer. Peut-être un peu des deux.

Les licenciements spécifiques à la technologie, en particulier, soulignent l’une des vérités nuancées sous-jacentes à tout cela. À savoir, les seules personnes qui pensent à «l’économie» comme une force globale et singulière sont des gens comme les experts et les politiciens. Le reste d’entre nous vivons dans un monde réel régi par des ensembles de faits spécifiques à chacun de nous. Twitter, par exemple, n’a pas mis en œuvre des licenciements massifs draconiens ces derniers jours à cause de (citations aériennes) l’économie, mais plutôt en fonction de la volonté incessante du nouveau propriétaire Elon Musk vers la viabilité financière.

C’est un peu comme la façon presque dénuée de sens dont les médias couvrent les modèles de criminalité. Les crimes commis avec des armes à feu, par exemple, sont peut-être en baisse, mais je vous promets que si je me fais tirer dessus, je ne serai pas vraiment d’humeur à vous entendre parler de statistiques.

L’hiver arrive – la prochaine récession ?

Et nous voici donc, deux ans après le début d’une pandémie mondiale qui a mis un terme au commerce américain ; cela a également perturbé les modèles commerciaux futurs, alors que les entreprises se précipitaient pour surcompenser ; et cela a conduit le gouvernement fédéral à inonder l’économie de billions de dollars en argent fictif – je veux dire, en espèces de relance.

Avec la Réserve fédérale qui envoie maintenant des taux d’intérêt exorbitants, vous n’aviez pas besoin d’un diplôme en économie pour voir où tout cela allait (les politiciens responsables d’une grande partie de ce carnage n’en ont certainement pas).

Les licenciements ont été particulièrement brutaux dans la technologie. Selon le site Layoffs.fyi de Roger Lee, ils comprennent 814 entreprises technologiques responsables d’un nombre impressionnant de 128 865 licenciements cette année seulement.

« Nous nous dirigeons vers, je pense, une récession assez grave », aurait déclaré Musk aux employés de Twitter lors d’une récente réunion.