Fifth Season, la société anciennement connue sous le nom d’Endeavour Content, renforce ses activités non scénarisées et documentaires.

Il a embauché l’ancienne exécutive de Blumhouse Mary Lisio dans le rôle nouvellement créé de vice-président exécutif, non scénarisé, développement et production. Elle développera la liste non scénarisée de la société à travers la distribution en streaming, linéaire et théâtrale et travaillera en étroite collaboration avec Kevin Iwashina, qui dirige les activités d’investissement et de vente de documentaires de la société.

Lisio, qui a quitté Blumhouse l’année dernière, a supervisé des séries telles que Netflix Le pire colocataire de tous les temps et doc Prier Une façonsérie CNN Le peuple contre le KlanHBO Max Que s’est-il passé, Brittany Murphy ? et HBO La Anarchistes. Elle a également supervisé le développement et la vente de podcasts tels que Révélations et Les bandes du bureau ovale.

Avant de rejoindre Blumhouse, Lisio était chez Ridley Scott’s Scott Free et RSA Films, où elle a travaillé sur Clive Davis : La bande originale de nos vies pour Apple Music, History’s GettysburgNat Géo’s Tuer Jésus, tuer Kennedy et Tuer Lincoln et elle a également travaillé à Actual Reality de RJ Cutler sur Le numéro de septembre.

Le doc et l’ardoise non scénarisée de la cinquième saison incluent les docu-séries alimentaires d’Apple Omnivorede Ramin Bahrani 2e chance, Être Mary Tyler Moore et un documentaire sur le président ukrainien Volodymyr Zelensky de Sean Penn.

« Mary est une productrice exceptionnelle et une merveilleuse humaine. Sa grande expérience et son bon goût font d’elle la personne idéale pour développer notre activité de développement et de production non scénarisée et documentaire », ont déclaré les co-PDG Graham Taylor et Chris Rice.

« Je suis ravi de rejoindre ce groupe de personnes extraordinaires et visionnaires à Fifth Season », a déclaré Lisio. « Nous partageons une passion pour la création de contenu non scénarisé et documentaire axé sur un objectif avec un talent incroyable à l’écran et en dehors. La culture de Fifth Season est exactement ce que je recherchais : inclusive, collaborative et surtout respectueuse. Merci à Graham et Chris pour cette formidable opportunité.