Le groupe français d’égalité des sexes et de diversité Le Collectif 50/50 a dénoncé le manque de représentation féminine aux prochains César, l’équivalent français des Oscars.

La manifestation survient après qu’aucune femme n’est entrée dans la catégorie Meilleur Birector dans les nominations annoncées mercredi avant la cérémonie à Paris le 24 février.

Un seul long métrage d’une réalisatrice – le succès controversé de Valeria Bruni-Tedeschi Forever Young – a été nominé pour le meilleur film.

Ce résultat a suscité la surprise dans certains milieux car il y avait une série de longs métrages forts de réalisatrices à la sortie en France cette année, dont Alice Winocour d’Alice Winocour Souvenirs de Parisde Rebecca Zlotowski Les enfants des autresde Léa Mysius Les Cinq Diables et soumission aux Oscars français 2023 Saint Omer d’Alice Diop.

« Le Collectif 50/50 déplore l’absence totale de femmes dans la catégorie Meilleur réalisateur et leur faible représentativité dans la catégorie Meilleur film », écrit l’instance dans un communiqué publié jeudi soir.

« Nous aurions rêvé de nous distinguer des Oscars, une institution qui fait également preuve d’un oubli incompréhensible à l’égard des réalisateurs qui ont marqué l’année écoulée par leurs œuvres », a ajouté l’instance.

Cela faisait allusion à la performance tout aussi médiocre des femmes dans les nominations aux Oscars mardi, où encore une fois pas une seule femme n’est entrée dans la catégorie Meilleur réalisateur.

« Le constat est dur : alors que les médias et l’espace public permettent désormais aux voix féministes de s’exprimer, la société stagne toujours !

Le Collectif 50/50 a été créé en 2018 à la suite des scandales #MeToo et a été une force motrice dans la lutte pour plus d’égalité des sexes derrière et devant la caméra dans l’industrie cinématographique française et au-delà. Elle est à l’origine, par exemple, de la charte de l’égalité femmes-hommes des festivals de cinéma.

Il compte actuellement 1 078 membres masculins et féminins de toute l’industrie cinématographique.

Le corps a été secoué par une allégation d’agression sexuelle dans ses rangs l’année dernière, ce qui a conduit l’ensemble du conseil d’administration à démissionner.

Elle a récemment renouvelé sa direction et sa mission avec la nomination de nouvelles co-présidentes, la consultante cinéma Séraphine Angoula, la productrice Clémentine Charlemaine et la productrice Margaux Lorier, qui était récemment à Sundance avec le titre World Cinema Dramatic Competition. l’animal.

Le collectif a déclaré que le développement de César était « un pas en arrière » et un rappel de la raison pour laquelle il a été créé en premier lieu.

« Le Collectif 50/50, aux côtés de toutes les forces convergentes, doit encore poursuivre ses missions afin d’encourager plus de parité et de diversité au sein de l’industrie du cinéma et de la télévision, ces derniers temps.

L’organisme a noté que les nominations de cette année ont été votées par 4 705 membres de l’Académie des César, dont 44 % se sont identifiés comme des femmes.

L’académie a subi une réforme majeure en 2020 pour garantir l’égalité des sexes dans ses rangs après l’effondrement de l’organisme, avec la démission de l’ensemble de son conseil d’administration, au milieu d’accusations de sexisme et de manque de transparence.

Dans le cadre de cette opération, une représentation paritaire a été introduite dans toutes les différentes sections professionnelles de l’organisation. La présidence est également désormais partagée par une femme et un homme, qui sont actuellement l’ancienne patronne d’Arte Véronique Cayla et le réalisateur à succès Eric Toledano.

Le Collectif 50-50 a également fait part de son inquiétude face au manque de diversité des films et des talents nominés mercredi.

« Nous sommes préoccupés par la très faible représentation de la diversité et de la richesse de notre société actuelle dans cette même sélection, et le manque de remue-ménage médiatique que cela semble provoquer », a-t-il déclaré.

« L’Académie des Oscars a été critiquée pour être trop blanche. Cette année, trop masculin. Les César 2023 conjuguent cette double invisibilisation.

L’organisme a signé sa déclaration avec deux hashtags, #CesarSoMale et #CesarSoWhite, et s’est engagé à poursuivre sa campagne pour éradiquer les inégalités de l’industrie cinématographique.

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