Et pourquoi, pour ceux qui entrent dans une maison, des histoires d’horreur se produisent tout le temps, comme cette femme de 97 ans qui est morte de froid, et cette victime âgée d’un AVC, dans un « état végétatif persistant », qui a été retrouvée par un médecin d’avoir soudainement développé une maladie sexuellement transmissible.

Ou pourquoi 210 000 travailleurs ont démissionné au cours des trois dernières années, pourquoi les effectifs sont revenus aux niveaux observés pour la dernière fois en 1994 et pourquoi, au rythme actuel, ils ne devraient pas se redresser avant 2027 ?

Ce n’est vraiment pas compliqué.

À l’heure actuelle, en Amérique, vous pouvez gagner plus d’argent par heure en vous occupant du chien de quelqu’un que vous ne pouvez vous occuper de son parent âgé ou mourant.

Et non, je ne plaisante pas.

Les promeneurs de chiens gagnent en moyenne 16 $ de l’heure selon Salary.com, ou peut-être un peu moins selon Payscale.com.

Pendant ce temps, une aide-soignante dans un établissement de soins infirmiers qualifié gagne en moyenne 14,50 $, selon l’Oncle Sam.

OK, donc ce sont des moyennes et des estimations. La réalité peut être plus complexe (par exemple, les promeneurs de chiens peuvent être plus susceptibles de travailler dans des villes élitistes aux coûts plus élevés).

Mais même si nous appelons cela un lien financier, ce n’est pas de la concurrence.

L’un d’eux est un travail difficile et exigeant impliquant une formation importante, de longues heures, des urgences médicales fréquentes, des décès et des niveaux d’engagement héroïques. Vous devez emmener les personnes âgées handicapées aux toilettes et les nettoyer ensuite. Vous devez les déplacer, les laver, surveiller constamment leurs signes vitaux, les nourrir et essayer de leur fournir un niveau de soins comparable à ce qu’ils pourraient recevoir de la famille ou des amis. Vous devrez peut-être travailler des quarts de nuit, répondre à des frais généraux bureaucratiques et effectuer fréquemment le travail de deux personnes parce que votre employeur ne peut pas ou ne veut pas dépenser assez d’argent.

L’autre consiste à jouer avec Poochie le mouton pandémique dans un parc.

Et le propriétaire de Poochie paie mieux. D’environ 1 $ de l’heure, apparemment.

Oh, et pour obtenir le poste d’aide-soignant, vous devez également passer par tout le temps, les efforts et les coûts nécessaires pour obtenir une formation formelle et devenir certifié.

D’après les promeneurs de chiens de la génération Z que je vois se promener avec des AirPod dans les oreilles, traînant six chiens mécontents derrière eux, la promenade de chiens n’a pas besoin de beaucoup de formation, de certification ou même d’engagement.

S’occuper des chiens, 2 : S’occuper des personnes âgées dans leurs dernières années, 0.

Tout cela explique en grande partie la situation actuelle.

Naturellement, l’association professionnelle de l’industrie des maisons de retraite plaide déjà la crise. Dans leur plus récente enquête auprès des membres, plus de la moitié des exploitants de foyers de soins ont déclaré qu’ils fonctionnaient actuellement à perte. Pendant ce temps, un nouveau rapport des analystes de McKinsey & Co. indique que la situation va encore s’aggraver avant qu’elle ne devienne… encore pire que cela. L’industrie des établissements de soins infirmiers qualifiés verra ses revenus diminuer au cours des cinq prochaines années, estime McKinsey.

Eh bien, peut-être. Je remarque que les garçons du capital-investissement semblent réclamer d’acheter des maisons, ce qui me fait me demander à quel point l’économie est vraiment mauvaise. Ou, peut-être, quels angles ils voient que les autres ne voient pas.

Incidemment, une étude du National Bureau of Economic Research a révélé qu’en moyenne, la propriété privée d’une maison de retraite « augmente de 10% la mortalité à court terme des patients de Medicare » – ce qui implique, selon elle, 20 150 décès prématurés au cours des 12 dernières années. « Cela s’accompagne d’une baisse d’autres mesures du bien-être des patients, telles qu’une mobilité réduite, tandis que les dépenses des contribuables par épisode patient augmentent de 11% », ont ajouté les économistes. Bon temps.

Des études médicales ont montré que le nombre de personnel qualifié par patient est un facteur clé de la qualité des soins. Plus il y a de personnel, mieux grand-mère est susceptible d’être. L’administration Biden, à juste titre, veut imposer des niveaux de dotation minimaux aux opérateurs. Hélas, un mandat pour plus de travailleurs sans plus de travailleurs réels, c’est comme offrir à quelqu’un une brochure de vacances au lieu de vacances.

En ce moment, il y a trop peu de personnel. C’est pourquoi, même avec des coins coupés et un personnel surmené, environ un cinquième des lits sont vides. C’est deux fois plus qu’il y a dix ans.

Naturellement, les grands patrons de l’industrie disent que la solution à cette crise passe par plus d’immigration. Bien sûr qu’ils le font. Et non, nous ne parlons pas d’immigrants hautement qualifiés et bien rémunérés en provenance de pays riches. Nous parlons de faire venir des gens pauvres et désespérés, prêts à faire nos travaux les plus exigeants pour très peu.

L’alternative, bien sûr, serait d’augmenter les salaires. Cela arrivera-t-il ? Ne retenons pas notre souffle.

La bonne nouvelle? Cette catastrophe ne vous affectera pas. Après tout, vieillir et se retrouver dans une maison de retraite n’arrivera jamais qu’aux autres. Droite?