Les tensions entre l’Université de Californie et les syndicats éclatent à nouveau à propos d’éventuelles coupes dans les doctorats

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Une nouvelle bataille semble se préparer entre les universitaires et l’Université de Californie (UC), suite au succès des syndicats dans la négociation d’augmentations de salaire substantielles et de meilleurs avantages sociaux pour le personnel. Ce différend porte sur un éventuel plan de l’UC visant à réduire le nombre d’étudiants diplômés inscrits au cours de la prochaine année universitaire.

Une grève sans précédent de 40 jours menée par des dizaines de milliers d’universitaires du système de l’Université de Californie et du Lawrence Berkeley National Laboratory en novembre et décembre au sujet des salaires et des conditions de travail a été résolue juste avant Noël. Les négociations ont donné une grande victoire aux syndicats, les post-doctorants de l’UC recevant une augmentation de salaire de 20 à 23 %, suivie d’augmentations de salaire annuelles d’au moins 3,5 % dans le cadre d’un nouveau contrat de cinq ans, tandis que les assistants d’enseignement et les instructeurs associés ont obtenu 7,5 %. augmentation de salaire dans le cadre d’un nouveau contrat de deux ans et demi.

Mais maintenant, United Auto Workers (UAW), par l’intermédiaire duquel les employés de l’UC ont négocié leurs nouveaux contrats, affirme que l’UC menace de réduire considérablement les inscriptions aux programmes de doctorat pour l’année 2023-2024 afin de payer les augmentations incluses dans les nouveaux contrats. Les syndicats universitaires s’opposent publiquement à une telle action, soulignant que l’UC s’était engagée à augmenter les inscriptions de 8 000 étudiants de premier cycle et de 2 500 étudiants des cycles supérieurs d’ici 2027 en échange de centaines de millions de dollars par an en financement public accru.

Les résultats d’une enquête récente diffusée par la division UAW représentant les diplômés de l’UC ont indiqué qu’ils avaient été informés des plans de réduction des inscriptions pour l’année universitaire 2023-2024. De nombreux répondants ont également déclaré avoir entendu parler de plans visant à augmenter la taille des classes et à réduire la taille des groupes de recherche, et des documents partagés avec les travailleurs par les professeurs, tels que des présentations et des notes de réunion, ont confirmé ces plans, selon l’UAW.

Cependant, Roqua Montez, porte-parole du bureau du président de l’UC, raconte Monde de la chimie que son bureau n’a fourni aucune directive explicite aux campus leur demandant de réduire les inscriptions d’étudiants au cours de l’année budgétaire à venir. « Étant donné que le contrat en est à la phase finale de budgétisation et de mise en œuvre initiale dans notre système, il serait prématuré de spéculer sur les impacts sur les inscriptions », a-t-il déclaré.

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