Lorsque les opportunités qu’elle voulait n’entraient pas dans la porte, Tasha McCaskiel n’était pas disposée à rester assise et à attendre son tour. Au lieu de cela, elle a décidé d’aller là-bas et de créer quelque chose qui lui est propre, ce qui a abouti à la création de Black Girls In Media (BGIM).

Créer quelque chose sans plan à suivre a été l’un des défis les plus difficiles auxquels elle ait été confrontée dans sa carrière jusqu’à présent, mais les expérimentations et les leçons apprises ont ouvert la voie à McCaskiel pour suivre sa passion et créer une plate-forme pour les femmes partageant les mêmes idées dans les médias. Elle a créé BGIM en 2018, peu de temps après avoir obtenu son diplôme de maîtrise à l’Université de New York. La native de Charlotte, en Caroline du Nord, avait du mal à se faire embaucher à temps plein et avait désespérément besoin de perspicacité pendant sa phase de «blues post-gradué». Réalisant qu’elle n’était pas seule dans ce cas, elle a entrepris de créer une communauté et a fondé sa tribu avec BGIM, qui compte maintenant plus d’un millier de membres qui peuvent utiliser le réseau pour établir des liens, travailler sur des opportunités avec un certain nombre de grandes entreprises et apprendre comment entrer et exceller dans leur carrière médiatique.

Au cours des cinq dernières années depuis la création de BGIM, McCaskiel et son équipe ont organisé des événements mensuels et des conférences en personne avec un public croissant de plus de 80 000 personnes – tout en travaillant à temps plein chez HBO en tant que stratège éditoriale. Elle voit BGIM perturber le fonctionnement du recrutement pour la diversité à l’avenir, et en tant que communauté solide de professionnels qualifiés et contrôlés, l’entreprise pourrait bien être l’endroit idéal pour trouver le prochain dirigeant des médias. « C’est vraiment mon objectif », partage-t-elle fièrement.

« Restez connecté à vos camarades de classe et maintenez des liens – ceux-ci vont vous catapulter vers votre prochaine opportunité. »

En trois mots, comment décririez-vous votre carrière globale à quelqu’un qui ne connaît pas l’industrie de la musique ?

Imprévisible, passionné et enrichissant.

Pouvez-vous nous raconter une journée dans votre vie professionnelle ?

Je travaille de 9 à 5 chez HBO et j’essaie de m’entraîner le matin avant de me connecter. Heureusement, j’ai une équipe de marque chez BGIM qui gère les réseaux sociaux tout au long de la journée. Le soir, je programme toutes les réunions nécessaires pour mes entreprises et je fais un travail approfondi de l’entreprise BGIM.

Avez-vous toujours su que vous vouliez avoir la carrière que vous faites maintenant, et l’école a-t-elle contribué à vous inspirer dans cette voie ?

En fait, je ne l’ai pas fait. Je n’ai pas commencé à penser sérieusement à mon cheminement de carrière avant ma deuxième année de premier cycle à North Carolina A&T. Je savais que j’aimais parler, alors j’ai choisi les communications et plus tard je me suis concentré sur les relations publiques. Le collège m’a certainement aidé à comprendre ce qui m’intéressait. L’éducation est vraiment le joueur vedette de ma capacité d’adaptation et des belles expériences que j’ai acquises.

En quoi l’obtention d’un master a-t-elle aidé votre carrière ?

Ma maîtrise m’a donné le temps de réfléchir davantage à ce que je voulais faire professionnellement avant de me lancer réellement dans le monde réel. Je le recommande à tous les diplômés qui ont besoin de plus de temps pour le comprendre. De plus, déménager de la Caroline du Nord à New York a été un énorme accomplissement en soi et m’a forcé à rêver plus grand. Si vous pouvez le faire à NY, vous pouvez le faire n’importe où !

« Les médias sociaux sont formidables, mais c’est vraiment le travail en coulisse que personne d’autre ne voit qui produit le plus de valeur et d’impact. »

Quelles sont les premières étapes nécessaires qu’une personne doit franchir pour entrer dans une carrière dans l’industrie de la musique ?

Assurez-vous d’avoir une passion pour cela. À l’époque où je l’ai fait, beaucoup d’expériences n’étaient pas rémunérées, mais parce que je l’appréciais vraiment et que j’avais de la motivation. J’ai poussé et ça a payé.

Deuxièmement, ils doivent réseauter. Restez en contact avec vos camarades de classe et maintenez des liens – ceux-ci vont vous catapulter vers votre prochaine opportunité. Faites de bonnes impressions et surlivrez.

Quelles leçons et/ou éthique de travail n’avez-vous apprises qu’après avoir travaillé dans l’industrie de la musique ?

J’ai appris à travailler dur même quand personne ne regarde. Les médias sociaux sont formidables, mais c’est vraiment le travail en coulisse que personne d’autre ne voit qui produit le plus de valeur et d’impact.

Quelle est la chose dans votre travail que la plupart des gens trouveraient inattendue ou surprenante ?

Parce que je travaille beaucoup sur les réseaux sociaux, je pense que beaucoup de gens supposent que les stratèges aiment les réseaux sociaux, mais c’est généralement le contraire ! J’utilise les réseaux sociaux comme un outil mais pas tellement pour le loisir… Mis à part TikTok. TikTok est hilarant.

Y a-t-il un secret à la longévité de carrière dans cette industrie ?

J’ai cinq ans et je me considère toujours comme un grimpeur dans l’industrie. Mais d’après l’étude de quelques grands dans le domaine, ma théorie est que l’impact qui vous permet de rester pertinent. Faire constamment une différence dans l’industrie, dans la vie des autres, dans la communauté, etc., c’est ainsi que vous en tirez le meilleur parti. Servez les autres en grimpant.

« Impact [keeps] vous pertinent. Faire constamment une différence dans l’industrie, dans la vie des autres, dans la communauté… c’est ainsi que vous en tirez le meilleur parti.

Quelles sont les habitudes que vous suivez régulièrement pour toujours garder un bon espace de tête pour le travail ?

Je suis une Vierge donc naturellement je m’en tiens à la routine. Les routines m’aident à rester concentré sur l’objectif final à l’esprit. Si cela n’aide pas ou ne correspond pas à l’objectif final, je ne le fais pas. Ma routine est normalement de m’entraîner, de rester spirituellement en phase, de me reposer et d’exécuter, d’exécuter, d’exécuter.

À quoi ressemble une journée de repos pour vous ?

Débranchement à 100 %. Pas de réseaux sociaux, pas de téléphones. Être présent entre amis ou en famille. Manger ou cuisiner (j’adore cuisiner !), explorer et simplement profiter de la vie !

Comment voyez-vous votre travail évoluer avec l’industrie de la musique dans les cinq prochaines années ?

Je me vois jouer un rôle important dans le processus de recrutement pour l’industrie de la musique et l’industrie des médias dans son ensemble. J’adore la musique, donc amener plus de femmes noires à des postes de direction dans les grands labels et soutenir d’autres artistes minoritaires serait parfait. La musique noire a toujours été le modèle, donc nous devrions certainement être dans les salles de réunion pour prendre des décisions exécutives.

À quoi espérez-vous que l’avenir de Black Girls In Media – à la fois littéralement et votre entreprise – ressemblera?

Je nous vois nous associer à des entreprises pour aider à pourvoir des postes et veiller à ce que les entreprises respectent leurs promesses de mettre en place des équipes diversifiées. Tant de recruteurs et d’entreprises ne savent pas où aller pour trouver des milliers de candidats de premier ordre en un seul endroit.

Si tu ne travaillais pas dans la musique, que ferais-tu ?

Si je n’étais pas dans l’espace média/musique, je donnerais probablement des cours de danse. J’adore enseigner. J’ai grandi en faisant des claquettes/jazz et du ballet et je voulais posséder un studio !

Restez à l’écoute pour plus de fonctionnalités avec des professionnels de l’industrie de la musique – des managers aux ingénieurs du son, machinistes et autres ; les gens qui font tourner le monde de la musique sans se tenir derrière un micro.