EXCLUSIF: A3 a licencié vendredi 10 personnes, sept assistants et trois coordinateurs. Il s’agit de la première grande série de licenciements dans le secteur de la représentation à Hollywood depuis le début de la grève SAG-AFTRA, mais ce ne sera pas la dernière. Alors que la production hollywoodienne s’arrête alors que les acteurs se joignent aux écrivains pour se retirer après l’échec des discussions avec les studios, les agences de talents et les sociétés de gestion envisagent de nouvelles réductions de personnel, en particulier les entreprises qui dépendent fortement des revenus du cinéma et de la télévision scénarisée.

Les agences sont passées en mode de réduction des coûts peu de temps après le début de la grève de la WGA le 2 mai. Verve, axée sur l’éclairage, a licencié des agents et du personnel de soutien. APA a licencié certains assistants et pratiquement toutes les agences ont réduit leurs frais de déplacement et autres dépenses, certaines restreignant les voyages non essentiels et autres dépenses. Certains ont mis en place des réductions de salaire temporaires pour leurs agents supérieurs.

A3 a fait une partie de cela, notamment en réduisant les dépenses, en suspendant le match 401K de la société et, bien qu’il n’y ait pas eu de mandat, les principaux agents et dirigeants ont volontairement réduit leur salaire, a déclaré le président de la société, Adam Bold, qui a acheté Abrams Artists Agency en septembre 2018 avant de la renommer.

Depuis lors, il a dirigé A3 à travers une impasse avec l’agence WGA, une pandémie mondiale et maintenant une double grève hollywoodienne.

« C’est déchirant. J’ai passé cinq ans à construire cet incroyable groupe de personnes », a déclaré Bold à Oxtero jeudi. «Je sais que je vais devoir laisser partir les gens non pas à cause de leur faute ou de ma faute ou quoi que ce soit, mais parce qu’aucun revenu ne rentre et qu’il n’y a pas de fin en vue. Jusqu’à présent, j’ai financé toute la masse salariale de mon départ. Je ne peux pas le faire à perpétuité.

Lorsque Bold s’est entretenu avec Oxtero jeudi, il a déclaré que lui et son équipe de direction réfléchissaient toujours à ce qu’il fallait faire ensuite et ont admis qu’ils étaient confrontés à des choix «déchirants».

« En définitive, je dois faire ce qui donne la plus grande pérennité à l’entreprise et parfois, en laissant partir certains, cela permet de garder les autres. »

Bold espérait que les départs du personnel ne seraient pas permanents.

« J’espère que quoi que nous fassions, si nous traitons les gens bien et avec respect, lorsque les choses reviendront à la normale, ils reviendront », a-t-il déclaré. «Mais ce que je sais, c’est que nous ne pouvons pas soutenir toute l’entreprise avec les revenus tels qu’ils sont aujourd’hui – avec la grève et rien n’étant fait – pour toujours. J’espère qu’en réduisant les frais généraux – nous devrons licencier certaines personnes – en faisant cela, cela nous permettra de garder d’autres personnes plus longtemps.

Des mesures similaires sont envisagées par d’autres agences dans une situation similaire à l’arrêt de la production lié à Covid qui a conduit à une série de congés et de licenciements dans les sociétés de représentation d’Hollywood. Il y a eu une vague de rumeurs au cours de la semaine dernière, qui n’ont pas été étayées, et trois assistants ont été licenciés chez Range Media Partners, des sources insistant sur le fait que la coupure n’était pas liée à la grève.

Les parties au conflit de travail actuel restant éloignées et enfermées dans un différend public sur l’échec de leurs négociations, une résolution est peu probable dans un proche avenir, ce qui incitera les agences à prendre des décisions plus difficiles dans les semaines à venir.