Dune La société d’effets visuels (VFX) DNEG oblige ses employés à réduire leur salaire ou à adhérer à un programme de prêt.

Selon un rapport exclusif de Oxtero, la DNEG a demandé à plus de 10 000 de ses employés d’accepter une réduction de salaire de 20 à 25 pour cent pendant sept mois en fonction de leur salaire. S’ils ne peuvent pas se permettre ces coupes budgétaires, les employés ont la possibilité d’adhérer à un programme de prêt qui leur permet de rembourser un montant encore plus important sur une période de trois ans.

Oxtero rapporte que les employés qui n’acceptent aucune des deux options pensent qu’ils seront licenciés.

Ces suppressions sont dues à une pénurie de travail provoquée par le refus des studios hollywoodiens de payer des salaires équitables aux scénaristes et aux acteurs. La Writers Guild of America (WGA) s’est mise en grève en mai 2023, suivie par la Screen Actors Guild et la American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA) en juillet 2023. La WGA et la SAG-AFTRA font pression pour obtenir de meilleurs salaires et une meilleure protection. contre l’intelligence artificielle, et plus encore.

Les salariés de la DNEG sont « super énervés » par la décision de l’entreprise

Un employé de la DNEG a déclaré que la décision de l’entreprise avait rendu tous ceux qui y travaillaient « super énervés ». Ils ont ajouté : « Nous avons l’impression que DNEG n’offre rien pour compenser, mais fait plutôt porter tout le poids et les risques sur l’employé. » Un autre employé a accusé l’entreprise « d’exploiter les travailleurs ».

Dans une déclaration fournie à Oxtero, DNEG a déclaré que la décision n’était pas une décision que l’entreprise avait « prise à la légère ».

« DNEG n’est pas à l’abri de l’impact des perturbations actuelles du secteur, et nous ne sommes pas seuls », indique le communiqué. « Ces défis affectent tous les départements de réalisation cinématographique, et nos clients mondiaux sont confrontés à la suspension ou au report de projets qui représentent des revenus significatifs pour toutes les entreprises et tous les professionnels travaillant dans cette industrie. En conséquence, nous examinons continuellement et de manière proactive tous les domaines de notre entreprise pour nous assurer que nous pouvons continuer à fournir un travail de la plus haute qualité tout en protégeant le plus grand nombre possible de postes de nos employés. Pour ce faire, nous avons demandé à tous les employés et membres de l’équipe, y compris les plus hauts dirigeants et les leaders créatifs, d’assumer des réductions de salaire à court terme qui nous permettront de maintenir le maximum d’emplois pendant cette période.