Les femmes qui s’absentent du marché du travail pour s’occuper de leur famille se heurtent à un certain nombre d’obstacles financiers et sont confrontées à une probabilité accrue de devoir retourner au travail après la retraite en raison du manque de fonds suffisants.
C’est l’un des points à retenir d’une récente étude Schwab qui a révélé que 30 % des femmes qui s’étaient absentées du marché du travail sont retournées au travail après avoir pris leur retraite, contre 14 % des hommes qui s’étaient également absentés du marché du travail.
Selon Susan Hirshman, directrice de la gestion de patrimoine chez Schwab Wealth Advisory, les femmes qui retournent au travail après la retraite n’avaient probablement pas assez d’argent et avaient peut-être reçu des paiements de sécurité sociale moins élevés parce qu’elles avaient quitté le marché du travail et avaient des années de revenus moins élevées en raison de leurs soins. et le Centre Schwab pour la recherche financière.
Les femmes étaient deux fois plus susceptibles que les hommes de s’absenter du marché du travail pendant qu’elles étaient employées, en grande partie pour des raisons familiales et de santé, a découvert Schwab. Ceux qui se sont absentés du marché du travail étaient également plus susceptibles d’avoir commencé à épargner pour leur retraite relativement plus tard, entre 30 et 39 ans, par rapport à ceux qui ne se sont pas retirés du marché du travail.
« C’est une réalité : en tant que femmes, nous devons être plus déterminées dans notre vie financière », a déclaré Hirshman. « Prendre du temps pour élever une famille ou s’occuper de parents vieillissants – ce qui a tendance à incomber aux filles adultes – a un impact financier sur nos vies. Nous devons donc être plus déterminés et plus concentrés.
Lorsque vous vous absentez du marché du travail, vous perdez non seulement votre salaire, mais aussi vos cotisations à votre régime 401(k), les cotisations de votre entreprise à ce régime, ainsi que d’autres avantages que votre entreprise peut offrir, a déclaré Hirshman.
« Il ne s’agit pas de rentrées de fonds. Il s’agit d’épargne-retraite », a déclaré Hirshman, qui a exhorté les femmes à financer leurs régimes 401(k) jusqu’au montant maximum autorisé chaque année où elles travaillent.
« Les femmes qui prennent du temps sur leur vie professionnelle n’ont pas le luxe de commettre de grosses erreurs. Soyez concentré, discipliné, déterminé et axé sur des objectifs », a déclaré Hirshman.
« Lorsque vous prenez un congé, insistez sur le fait que vous devez participer activement au plan patrimonial », a déclaré Hirschman. « Parfois, les mères au foyer ne jouent pas un rôle actif dans les finances du ménage. Mais soyez engagé. Demandez : « Qu’économisons-nous ? Quels sont nos objectifs ?’
«J’entends tellement de fois : ‘Si seulement j’avais prêté attention plus tôt.’ Ne devenez pas un « si seulement » », a déclaré Hirschman. « Regardez votre déclaration d’impôts. Assistez aux rendez-vous avec votre conseiller financier. Lorsque vous ne travaillez pas à l’extérieur de la maison, cette richesse qui vous parvient reste en partie la vôtre.
L’étude Schwab est issue d’une enquête menée auprès de 1 000 investisseurs américains âgés de 22 à 88 ans disposant d’actifs investissables entre 50 000 $ et 5 millions de dollars ou plus.