La DGA vante le contrat AMPTP « extraordinaire », mais tous les membres ne sont pas d’accord, le qualifiant de « contrôle des dommages »

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EXCLUSIF: Alors que les membres de la guilde des scénaristes ont approuvé presque à l’unanimité un nouveau contrat âprement disputé avec les studios et les streamers cette semaine, et que les acteurs toujours en grève sont de retour à la table de négociation aujourd’hui avec les PDG, la Guilde des réalisateurs américains veut vraiment que ses membres sachent qu’elle les a eus. des « gains extraordinaires » grâce à leur accord au début de l’été.

Mais tout le monde ne comprend pas ce que dit la DGA.

Dans un e-mail envoyé aux plus de 19 000 membres de la guilde plus tôt dans la journée, les dirigeants de la DGA ont déclaré : « Nous sommes extrêmement fiers du contrat que nous avons négocié et que vous avez massivement ratifié plus tôt cette année. C’est pourquoi nous avons été découragés de voir un certain nombre d’articles de presse récents et de publications sur les réseaux sociaux déformer les progrès extraordinaires que nous avons réalisés.

Ils ont ajouté à propos de l’accord conclu avec l’AMPTP début juin : « Les articles malavisés et les publications sur les réseaux sociaux qui cherchent à déformer notre contrat et à semer la division entre les guildes ne profitent qu’aux studios et aux streamers. Nous pouvons être fiers de notre contrat tout en continuant à soutenir fermement nos guildes et syndicats sœurs dans la lutte pour leurs propres accords équitables.

Lisez ci-dessous l’e-mail complet de la DGA envoyé aujourd’hui

« Cela ressemble à du contrôle des dégâts si vous me demandez », a déclaré un cinéaste après avoir reçu la correspondance mercredi midi. « La WGA est restée en grève pour obtenir ce qu’elle voulait, la SAG-AFTRA est toujours en grève pour obtenir ce qu’elle veut, j’ai l’impression que nous nous sommes réglés trop vite. Typique. »

Dans les échanges de textes et dans d’autres discussions en ville, ce sentiment a été repris par d’autres membres de la DGA – ce qui rappelle le mépris qu’un certain nombre d’éminents scénaristes/réalisateurs avaient à l’égard de l’accord avant le vote de ratification de cet été.

« Cela aurait pu être écrit par Carol Lombardini », a déclaré un autre cinéaste membre à la fois de la WGA et de la DGA à propos de l’e-mail intitulé « Mettre les pendules à l’heure ». « C’est pour cela que l’on se méfie tellement des dirigeants de la DGA, qu’ils semblent toujours se tourner vers les studios. »

Certains réalisateurs se sont tournés vers les réseaux sociaux pour faire connaître leur point de vue :

« Envoyer ceci maintenant équivaut à interférer dans les pourparlers du SAG », a déclaré un autre trait d’union de haut niveau à Oxtero. Plusieurs autres membres de la guilde ont noté que la correspondance de la DGA intervient alors que le syndicat des 160 000 acteurs a repris ses délibérations avec le PDG Gang of For mercredi après un jour de congé. « Cela laisse une puanteur, comme si la guilde était un pion sur l’AMPTP, essayant de pousser la SAG à conclure un accord », s’est exclamé un membre de la DGA.

Consciente des critiques suscitées par leur accord et du courrier électronique d’aujourd’hui, la DGA a déclaré mercredi : « Notre communication à nos membres parle d’elle-même. Nous sommes à la fois fiers de ce que nous avons accompli dans nos négociations et soutenons fermement nos guildes sœurs dans leur lutte pour obtenir le meilleur accord possible pour leurs membres.

Dans un témoignage transmis par la DGA à Oxtero, Noir-sh La réalisatrice Michale Spiller a ajouté : « J’ai été très heureuse de recevoir cette lettre de la DGA et je suis très fière de l’accord que nous avons conclu. Toutes les guildes négocient en territoire inexploré et innovent dans de nouveaux domaines, à la fois dans le domaine de l’IA et dans le marché en expansion du streaming. Les accords sont très complexes et remplis de jargon juridique, il peut donc être difficile d’essayer de les comprendre, et je pense que cette lettre a contribué à la rendre plus compréhensible pour nos membres. J’ai marché avec les scénaristes et je suis ravi que la WGA ait ratifié leur accord, et en tant que membre du SAG, je continue également de marcher sur la ligne de piquetage pour soutenir nos négociations.

Les pourparlers entre l’AMPTP et la DGA ont débuté le 10 mai, un peu plus d’une semaine après le déclenchement de la première grève de la WGA depuis 15 ans. Dans un rare réalignement du protocole de travail de H’wood, la DGA a donné sa première position de négociation habituelle à la WGA plus tôt cette année. Tandis que les scribes montaient sur les lignes de piquetage pour ce qui s’est avéré être une grève âpre de près de cinq mois, la DGA a entamé des pourparlers avec l’AMPTP au siège de ce dernier à Sherman Oaks le 10 mai et a conclu un accord près d’un mois avant leur contrat précédent. expiré le 30 juin.

SAG-AFTRA est en grève depuis 91 jours maintenant et ne s’est réuni avec David Zaslav de Warner Bros Discovery, Ted Sarandos de Netflix, Donna Langley de NBCUniversal et Bob Iger de Disney, et le président de l’AMPTP Lombardini pour la première fois que le 2 octobre au Wilshire du syndicat. QG du boulevard. Avec des questions controversées telles que la proposition de partage des revenus de la SAG-AFTRA, l’IA et bien d’autres au menu, les discussions ont été cordiales, sérieuses et méthodiques, selon diverses sources des deux côtés de la table.

Lisez l’e-mail complet de la DGA ici :

Nous sommes extrêmement fiers du contrat que nous avons négocié et que vous avez massivement ratifié plus tôt cette année. C’est pourquoi nous avons été découragés de voir un certain nombre d’articles de presse récents et de publications sur les réseaux sociaux déformer les progrès extraordinaires que nous avons réalisés.

En fin de compte, nous avons négocié un excellent accord pour nos membres, qui contient des avancées ayant un impact sur chaque catégorie de membres de notre guilde, garantit nos droits économiques et créatifs et donne la priorité à la sécurité et à la diversité. Tout ce que nous avons gagné dans le cadre de notre accord vise à construire l’avenir, à nous adapter aux changements massifs de notre industrie et à garantir que nous pouvons tous continuer à partager le succès de ce que nous créons. Nous publierons des informations plus spécifiques dans les semaines à venir sur la mise en œuvre des gains suivants.

Nos réalisations comprennent un certain nombre de premières dans l’industrie, notamment une nouvelle structure pour le streaming étranger qui entraînera une augmentation de 76 % des résidus étrangers et nous permettra de bénéficier de la croissance explosive du streaming dans le monde. Nous avons également établi les toutes premières conditions générales de l’industrie pour les programmes non dramatiques à gros budget destinés à la SVOD et avons considérablement augmenté le nombre de programmes qui paieront désormais des résidus, et nous sommes devenus le premier syndicat à négocier des compensations, des minimums et des droits de création. pour les programmes dramatiques originaux réalisés pour AVOD. Et nous avons été le premier syndicat à négocier des protections en matière d’intelligence artificielle garantissant que l’IA générative ne puisse pas être utilisée pour effectuer votre travail.

En plus de ces premières dans l’industrie, nous avons également négocié les plus importantes augmentations de salaire depuis plus de 30 ans, renforcé nos régimes de santé et de retraite, financé un programme de congé parental, interdit l’utilisation de balles réelles sur le plateau, créé le tout premier projet pilote négocié collectivement. programme destiné aux conseillers indépendants en matière de sécurité sur le plateau, a établi Juneteenth comme un jour férié payé supplémentaire et a élargi d’importantes avancées en matière de diversité et d’inclusion.

En ce qui concerne les gains spécifiques à la DGA, les réalisateurs de longs métrages recevront désormais une compensation pour la préparation logicielle, ce qui peut entraîner une rémunération supplémentaire de 50 000 $ par projet. Les réalisateurs de séries télévisées épisodiques ont également réalisé des gains considérables en matière de droits de création et seront pour la première fois payés pour la post-production. L’ajout de deux jours de publication payants et du jour de tournage supplémentaire garanti entraîne une augmentation de rémunération de 28 % pour la plupart des séries d’une heure réalisées pour la télévision payante ou la SVOD. De plus, nous avons renforcé les restrictions sur l’utilisation de la transmission électronique depuis le plateau et augmenté la participation des réalisateurs au casting. Pour les directeurs adjoints, nous avons établi une réduction d’une heure de la journée de travail sans réduction de salaire, ce qui entraînerait soit une journée de travail plus courte, soit une augmentation significative des indemnités de journée prolongée.

Et les AD/SM bénéficieront désormais d’un taux double pour travailler les jours fériés et le septième jour.

Nous avons obtenu ces gains durement gagnés grâce à notre unité et notre détermination, et aux plus d’un an et demi de recherche et de préparation qui ont précédé le début de nos négociations formelles, ainsi qu’au soutien que nous avons reçu de nos guildes et syndicats frères.

Les articles malavisés et les publications sur les réseaux sociaux qui cherchent à déformer notre contrat et à semer la division entre les guildes ne profitent qu’aux studios et aux streamers. Nous pouvons être fiers de notre contrat et en même temps continuer à soutenir fermement nos guildes et syndicats sœurs dans la lutte pour leurs propres accords équitables.

Nous nous félicitons de la nouvelle selon laquelle les membres de la WGA ont ratifié leur contrat avec l’AMPTP et félicitons le comité de négociation et le conseil d’administration de la WGA pour avoir conclu un accord tourné vers l’avenir qui profitera à leurs membres. Il y a maintenant deux guildes qui sont satisfaites des progrès qu’elles ont réalisés.

Nous continuons également de soutenir la SAG-AFTRA dans sa lutte pour obtenir un accord équitable au nom de ses membres. Nous espérons qu’ils seront bientôt les troisièmes. Et nous serons là pour l’IATSE et les Teamsters dans leurs combats l’année prochaine.

Nous savons que les derniers mois n’ont pas été faciles. Chaque jour, nos membres nous disent que le fait d’être sans travail pendant si longtemps a eu des conséquences néfastes. Nous savons que vous avez été confronté à une adversité importante sous forme d’incertitude professionnelle et de difficultés économiques. Nous continuerons à vous offrir notre soutien aussi longtemps que nécessaire.

Nous avons la chance de travailler dans une industrie où un grand nombre d’entre nous bénéficient de la protection de syndicats forts. Alors que le cycle de négociation collective de cette année se poursuit, nous vous tiendrons informés et informés. Nous avons tous hâte de recommencer à faire ce que nous aimons : travailler ensemble pour créer des histoires qui divertissent et éclairent des milliards de personnes à travers le monde.


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