La BBC n'a pas « pris en compte l'importance potentielle plus large » de la plainte contre Huw Edwards lorsqu'elle a été enregistrée en mai dernier, selon une étude sur le lecteur de nouvelles en disgrâce.

La critique, publiée ces dernières minutes, rend la lecture inconfortable pour le radiodiffuseur public national et sa réponse à la plainte initiale déposée contre Edwards.

Il s'est avéré que le présentateur de nouvelles de la BBC faisait l'objet d'une Soleil exposé sur un « présentateur de la BBC » qui aurait payé à un jeune environ 30 000 £ (38 000 $) pour des images indécentes, et le directeur général Tim Davie a ordonné peu après deux examens de l'affaire – l'un sur les processus de plainte de la BBC, publié aujourd'hui, et l'autre l'autre une « enquête d'établissement des faits ».

La plainte initiale a été déposée en mai 2023, mais la haute direction de la BBC n’a été informée que le 6 juillet, indique l’examen, date à laquelle « l’enquête interne sur les allégations soulevées à l’égard du présentateur était en cours ».

L'examen a donc considéré que la « portée potentielle plus large » de la plainte concernant l'un des présentateurs à l'écran les plus en vue et les mieux payés de la BBC n'a pas été reconnue par l'équipe d'enquête de la BBC.

En outre, le rapport indique qu’« il n’existait aucune procédure documentée pour contacter le plaignant, de sorte que lorsque les premières tentatives de contact avec le plaignant échouaient, les mesures à prendre n’étaient pas suffisamment claires et le processus suivi n’était pas documenté ».

Oxtero a révélé l'année dernière que les journalistes de BBC News avaient examiné la conduite d'Edwards avant Celui du Soleil histoire, dirigée par sa collègue Victoria Derbyshire. Edwards n'a pas travaillé pour la BBC depuis que sa femme a révélé qu'il était le « présentateur de la BBC » en question, et il est peu probable qu'il revienne.

« Cadre global »

À l’avenir, le rapport indique que la BBC mettra en œuvre un « cadre global » pour traiter les plaintes avec sensibilité, y compris une gouvernance accrue et la désignation d’un sponsor au niveau de la direction.

La BBC assurera « une sensibilisation et une formation renforcées en ce qui concerne les voies et processus de plainte » et réexaminera les ressources dont elle dispose pour traiter les plaintes, a-t-il ajouté.

La BBC renforcera également la gouvernance de son processus de plainte en consolidant, « en désignant un sponsor de haut niveau et en introduisant une surveillance de l’ensemble du processus de plainte par le biais de réunions de gouvernance régulières ».

La BBC n'a pas nommé Edwards dans l'examen d'aujourd'hui, mais a déclaré qu'elle avait « commandé un examen de l'efficacité de ses politiques et processus de plaintes non éditoriales, à la suite d'une plainte concernant le comportement présumé d'un présentateur de la BBC ».

Le directeur général Davie avait déjà exposé les termes de l'examen lors de l'examen d'Edwards par un comité parlementaire, auquel cas il avait révélé qu'il avait embauché un ancien patron de Deloitte, Simon Cuerden, pour superviser le travail. L'enquête distincte sur Edwards n'a pas encore été publiée.