EXCLUSIF: Plus tôt ce matin, Amazon a révélé qu'il licenciait plusieurs centaines d'employés de Prime Video et d'Amazon Studios dans le cadre d'une revue de ses activités.

Des détails ont été révélés sur ces réductions, qui ont été décrites par une source proche de l'entreprise comme un « bain de sang ». Les dirigeants licenciés incluent Nancy Cotton, Arturo Interian, Marcy Kaplan, Chris Castallo et Uri Fleming dans différentes divisions.

La plupart des sorties sont le résultat de l'intégration de l'équipe MGM Scripted Television de Lindsay Sloane aux côtés de MGM+ et MGM Unscripted sous la direction de Chris Brearton, vice-président de la stratégie d'entreprise, Prime Video et Studios. Les équipes de Sloane et Barry Poznick continueront à travailler en étroite collaboration avec les équipes des studios pour développer pour Prime Video et continueront également à produire pour les réseaux et streamers externes.

Plusieurs équipes d'Amazon MGM Studios sont également touchées par les licenciements dans le cadre d'un mouvement de consolidation, notamment les équipes de marketing de studio, d'opérations commerciales (production, publication et affaires commerciales) et de distribution d'Amazon MGM Studios, ainsi que l'activité Local Originals de la société.

Jennifer Salke et Brearton, responsables d'Amazon Studios, viennent d'aborder les changements organisationnels et les licenciements dans des notes internes, révélant également une consolidation des unités de distribution en salles d'Amazon Studios et de MGM (vous pouvez les lire au bas de l'article.)

L'objectif de l'équipe dirigée par Sloane, qui a pris le rôle de EVP, MGM Scripted TV en novembre 2022, est que la division soit en mesure de produire davantage de séries premium dans la veine de Netflix. Mercredicelui de Hulu Le conte de la servante et les FX Fargopour les diffuseurs tiers ainsi que les séries pour MGM+.

Michael Wright continuera à diriger MGM+ et rapportera à Brearton en tant que membre du groupe nouvellement créé, qui comprendra également MGM Alternative Television sous la direction de Barry Poznick.

Cependant, Nancy Cotton, vice-présidente exécutive et responsable de la programmation scriptée pour MGM+, a été affectée. Elle a rejoint l'entreprise en 2018 lorsque MGM+ était connue sous le nom d'Epix et a été la première embauche majeure de cadre par le patron Michael Wright. Elle est responsable de séries telles que Parrain de HarlemJulian Fellowes' BelgraviaEd Burns Pont et tunnel et Adrien Brody devant Chapelwaite.

Arturo Interian, vice-président exécutif de la programmation scénarisée actuelle, qui travaille dans l'entreprise depuis 2019, Marcy Kaplan, responsable de la production pour MGM+, qui a rejoint en octobre 2022, et Rob Hochberg, vice-président du développement et de la production, scénarisé TV chez MGM, qui a qui sont là depuis 13 ans seraient également concernés.

Parmi les autres dirigeants scénarisés concernés, citons Amy Suh, responsable du développement chez Genre Series. Amazon Studios, Vanessa Martinez – Directrice créative, premier aperçu et offres globales, et Sonya Strich – Directrice du développement, Genre Series chez Amazon Studios.

Chris Castallo, qui travaille dans l'entreprise depuis 2018, part également. Il a rejoint l'entreprise en tant que responsable de la télévision non scénarisée pour Amazon Studios, mais l'année dernière, nous avons révélé qu'il allait rejoindre la division scénarisée du streamer.

Ailleurs, du côté des non-scénarios, nous pensons que la majeure partie de l'équipe américaine de programmation non scénarisée d'Amazon Studios est en sécurité, bien qu'Uri Fleming, responsable des affaires commerciales chez Unscripted, soit concerné. Fleming travaille dans l'entreprise depuis sept ans.

À l'échelle internationale, les réductions semblent avoir affecté l'équipe canadienne d'Amazon Studios, avec le licenciement d'un certain nombre de dirigeants.

Oxtero comprend que de nombreux employés concernés se sont présentés ou se sont connectés au travail ce matin pour recevoir un e-mail les informant des licenciements et qu'il y aura un « appel vidéo RH » plus tard dans la matinée qui révélera les indemnités de départ.

Voici l'e-mail de Salke au personnel :

Équipe,

Je suis vraiment fier de tout ce que nous avons grandi et accompli au cours de la dernière année. Nous avons présenté à notre public des séries et des films captivants de classe mondiale à travers le monde. Cependant, comme toute organisation, nous continuons à examiner en profondeur nos activités, à réfléchir à nos stratégies et à être attentifs à nos investissements dans Amazon MGM Studios, Prime Video et Freevee. Même si nous continuerons à réaliser d'importants investissements dans le contenu et à proposer une gamme solide, il est également important que nous continuions à nous concentrer sur une meilleure efficacité opérationnelle et une plus grande coordination pour favoriser le succès de notre entreprise. Comme Mike l'a partagé ce matin, nous avons pris des décisions difficiles pour supprimer certains rôles au sein d'Amazon MGM Studios. Dans cet esprit, je souhaitais partager certains changements stratégiques que nous apportons en tant qu'entreprise.

Tout d’abord, nous avons consolidé les équipes de distribution en salles d’Amazon Studios et de MGM. Avoir une seule équipe nous permettra d'examiner notre contenu et de décider de la meilleure stratégie de sortie pour chaque titre. Cette équipe restera sous la direction de Kevin Wilson et fonctionnera en tant qu'équipe de distribution théâtrale d'Amazon MGM Studios.

Chris Brearton intégrera l'équipe MGM Scripted Television de Lindsay Sloane aux côtés de MGM+ et MGM Unscripted avec pour mission de continuer à créer le meilleur contenu de sa catégorie. Les équipes de Lindsay Sloane et Barry Poznick continueront à travailler en étroite collaboration avec les équipes des studios pour développer pour Prime Video et continueront également à produire pour les réseaux et streamers externes. Chris et moi partagerons plus de détails très prochainement.

Dans le but de consolider et de trouver plus d'efficacité, nous avons apporté d'autres changements organisationnels qui ont entraîné une perte de rôles au sein de plusieurs équipes d'Amazon MGM Studios, notamment le marketing du studio, les opérations commerciales (production, publication et affaires commerciales) et la distribution d'Amazon MGM Studios. équipes.

Enfin, nous avons examiné en profondeur notre activité Local Originals et concentrons nos ressources là où nous pensons qu'elles peuvent avoir le plus grand impact pour les clients.

Tous les employés concernés dans les Amériques ont été informés ce matin (PST), et la plupart des autres régions seront informées de ces réductions d'effectifs et des changements de stratégie d'ici la fin de la semaine. Nous suivons les processus locaux, qui peuvent inclure du temps pour consulter les instances représentatives du personnel, ce qui peut entraîner des délais de communication plus longs dans certains pays. Je sais que cette nouvelle est difficile et vous impacte tous de différentes manières. Nous vous encourageons à contacter Mes RH si vous avez des questions et n'oubliez pas que notre programme d'aide aux employés (PAE) est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour une aide gratuite et confidentielle.

Le changement est toujours difficile et les décisions de perdre des employés précieux ne sont pas prises à la légère. Comme nous l'avons partagé ce matin, nous restons très optimistes quant à l'avenir à long terme d'Amazon MGM Studios et continuons à réaliser des investissements importants pour faire de Prime le centre de divertissement le plus apprécié des clients du monde entier. Pour les équipes qui ont été touchées par ces changements stratégiques et ces réductions d’effectifs, je tiens à vous remercier tous pour le travail acharné et les résultats que vous avez générés pour notre entreprise.

Je sais que ce n'est une période facile pour aucun d'entre vous et je vous encourage à contacter vos dirigeants ou nos équipes HRBP si vous avez des questions – nous sommes tous là pour vous soutenir. Mon équipe de direction et moi organiserons une réunion à tous à la fin du premier trimestre pour discuter plus en détail des priorités futures du Studio, à mesure que nous avançons vers 2024 et au-delà.

Jen

Voici l'e-mail commun de Brearton et Salke :

Équipe,

En plus des films et séries de haute qualité et largement attrayants produits par Amazon MGM Studios pour les clients de Prime Video, nous produisons des séries acclamées par la critique et qui définissent la culture pour MGM+ et les plateformes tierces. MGM+ a présenté des séries telles que Parrain de Harlem, de Billy the Kid et le prochain Hôtel Cocaïne. Nos productions pour des partenaires tiers incluent des séries nominées aux Emmy Awards telles que Mercredi, The Handmaid's Tale et Fargo.

Afin de rassembler nos ressources créatives dans ce domaine, nous combinerons aujourd'hui l'équipe de MGM Scripted Television avec l'équipe de MGM+ Productions pour former un groupe de création télévisuelle unifié. Ce groupe sera dirigé par Lindsay Sloane et se concentrera sur la poursuite de la production de séries scénarisées premium pour des partenaires tiers, ainsi que de nouvelles séries pour la plateforme florissante MGM+. Michael Wright restera à la tête de MGM+ et sera responsable de toutes les décisions de programmation et de feu vert pour la plateforme MGM+. Lindsay et Michael relèveront de Chris Brearton, vice-président de la stratégie d'entreprise de Prime Video & Studios, au sein du groupe nouvellement créé, qui comprendra également MGM Alternative Television sous la direction continue de Barry Poznick. Ces équipes travailleront également en étroite collaboration avec Vernon Sanders d'Amazon MGM Studios sur des séries potentielles à distribuer sur Prime Video.

À la suite de ces changements, certains rôles seront supprimés au sein de l'équipe MGM. Je vous écris pour vous informer que tous les employés concernés ont été informés ce matin (PST). Nous reconnaissons que cette nouvelle est difficile. Sachez que nous ne prenons pas ces décisions à la légère. Nous vous encourageons à contacter Mes RH si vous avez des questions et n'oubliez pas que notre programme d'aide aux employés (PAE) est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour une aide gratuite et confidentielle.

Chris et Jennifer