MISE À JOUR, 17 h 36 (heure du Pacifique) : La Guilde du Los Angeles Times appelle à une journée de grève vendredi pour protester contre les licenciements prévus.

Les dirigeants de la rédaction ont confirmé plus tôt dans la journée que des licenciements étaient prévus.

Meg James du Los Angeles Times, citant des sources anonymes, a écrit que le plan est de licencier au moins 100 journalistes, ce qui représente environ 20 % de la rédaction. Cela laisserait une salle de rédaction d'environ 400 personnes. La salle de rédaction comptait environ 1 200 personnes dans les années 1990.

« Les changements apportés à notre contrat que la direction tente de faire pression sur nous pour que nous les acceptions sont obscènes et insoutenables », a déclaré Brian Contreras, président du conseil d'unité de la Guilde, dans un communiqué. « Si cette salle de rédaction devient un jour un endroit où les journalistes peuvent avoir un travail fiable et stable et s'enraciner à Los Angeles, cela ne se fera qu'en préservant nos protections d'ancienneté. Et si la direction estime que notre situation financière est intenable, elle doit venir à la table de négociation de bonne foi et élaborer avec nous un plan de rachat qui énoncerait d'abord clairement les effectifs ou les économies de coûts qu'elle vise, puis chercherait à atteindre ce nombre avec autant de rachats – et aussi peu de licenciements – que possible.

Le débrayage, le premier arrêt de travail syndical depuis la création du Times en 1881, concernera également les bureaux de Sacramento, de Washington, DC et d'ailleurs. Un rassemblement est prévu à midi (heure du Pacifique) au Gloria Molina Grand Park, dans le centre-ville de Los Angeles, près de l'hôtel de ville.

PRÉCÉDEMMENT, 12h00 (heure du Pacifique) : Le Los Angeles Times a confirmé aujourd'hui qu'il prévoyait une série de licenciements et qu'il était en discussion avec la guilde de la publication sur la manière de procéder.

«Nous devons réduire notre budget de fonctionnement cette année et anticiper les licenciements», a Fois a déclaré le porte-parole. « Les décisions les plus difficiles à prendre sont celles qui ont un impact sur nos employés, et nous ne prenons pas de telles décisions à la légère. Nous continuons d’examiner les projections de revenus pour cette année et d’examiner très attentivement les dépenses et ce que notre organisation peut soutenir.

La guilde a envoyé une note aux membres mercredi soir les avertissant qu'il y aurait « une autre série de licenciements ». La guilde a déclaré que Fois a demandé au syndicat « de supprimer les protections en matière d’ancienneté dans notre convention collective afin qu’ils aient beaucoup plus de liberté pour choisir qui licencier ».

Dans une note aux employés, le FoisLa direction éditoriale a écrit que « la Guilde demande des rachats avant tout licenciement, et la direction demande plus de flexibilité dans la manière dont les licenciements seraient effectués. La direction a également indiqué à la Guilde qu'une plus grande flexibilité dans la manière dont les licenciements sont effectués permettrait à l'entreprise de sauvegarder 50 postes dans la Guilde.

« Nous pensons que nos objectifs communs sont de préserver autant d'emplois que possible et de maintenir des zones de couverture qui représentent mieux les communautés que nous servons et dont nos lecteurs nous ont montré qu'elles sont vitales pour l'entreprise », a écrit l'équipe de direction.

« Nous reconnaissons à quel point cette nouvelle est difficile. Nous partagerons les mises à jour des négociations dès que nous en saurons davantage.

Les licenciements font suite au départ la semaine dernière de Kevin Merida en tant que rédacteur en chef, qui occupait ce poste depuis moins de trois ans.

PRÉCÉDEMMENT: Le Los Angeles Times prévoit « une autre série de licenciements importants », a prévenu la guilde de la publication à ses membres dans une note, après que le rédacteur en chef Kevin Merida a annoncé son départ surprise la semaine dernière.

La Los Angeles Times Guild a convoqué une réunion à midi (heure du Pacifique) aujourd'hui après que la société les a informés des projets, selon la note. La guilde a déclaré que le Times a « demandé à la guilde de supprimer les protections d’ancienneté dans notre contrat afin qu’elles aient beaucoup plus de liberté pour choisir qui licencier ».

« Si nous acceptions leur demande, ils pourraient choisir presque n’importe quel membre de leur choix ; en échange, la direction ajouterait une couche de rachats et nous dirait qu'elle licencierait 50 membres de moins de la Guilde sur un total non précisé (bien que ces rachats ne seraient pas crédités sur le total des licenciements.) »

En juin dernier, le Fois a connu une série de licenciements qui ont supprimé 13 % de la salle de rédaction, soit 74 postes. Il s'agissait des premières entreprises entreprises par le propriétaire milliardaire Patrick Soon-Shiong. Cela laissait à la publication environ 500 employés en salle de rédaction, selon le Fois.

Le départ de Mérida la semaine dernière a rapidement suscité des inquiétudes parmi le personnel quant à une nouvelle série de licenciements. Dans une note adressée aux employés, Soon-Shiong a écrit que « compte tenu des défis persistants auxquels nous sommes confrontés, il est désormais impératif que nous travaillions tous ensemble pour construire une entreprise durable qui permette la croissance et l'innovation du LA Times et des studios du LA Times afin de réaliser notre vision.

La guilde a déclaré qu'elle ne pouvait pas indiquer le nombre de membres que l'entreprise souhaitait licencier, mais a ajouté : « C'est le Big One ».

Un porte-parole du Fois n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Le Fois est l'une des nombreuses publications aux prises avec un ralentissement de la publicité et des abonnements numériques inférieurs aux attentes. Le Washington Post a connu une série de rachats à la fin de l'année dernière qui a supprimé 240 postes.